안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 사업장에서 세금 공제 과다로 했을시 노동부에 신고 가능한가요??
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.만약 4대보험료 등을 제대로 공제하지 않고 과다하게 공제한 경우에는 임금체불에 해당할 수 있습니다.과다하게 공제한 것이 맞고 입증할 수 있다면 고용노동부에 진정을 통해 권리를 구제 받으실 수 있습니다.
Q. 퇴직후 급여와 퇴직금 14일후 미지급 문의드립니다.
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.법에는 14일 이후에 금품을 청산해야할 의무가 있습니다만당사자간 합의로 이를 연장할 수 있습니다.질문자님께서 회사와 함께 연장에 대한 합의를 하였으므로 이에 대한 이자를 따로 구할 수는 없습니다.
Q. 퇴직금을 못받았을 경우 대처방법에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.퇴직금은 소정근로시간 주 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴직할 경우받을 수 있습니다. 만약 퇴직금을 주지 않는다면 회사 관할 고용노동청에 상담 받으신 후 퇴직금 지급을 위한진정을 제기하여 권리를 구제 받을 수 있습니다.
Q. 무단결근하면 법적책임을 물수도있나요
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.무단퇴사로 인하여 실 손해가 발생할 경우 손해배상책임을 물을 수 있으나현실적으로는 잘 이루어지진 않습니다.회사에 사전에 충분히 잘 설명하셔서 좋게 사직하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.
Q. 직원 사대보험 신고를 7개월후에 해도되나요??
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.4대보험도 소급가입이 가능합니다만, 7개월치의 4대보험료 소급분을 납부하시게 됩니다. 고용보험의 경우에는 취득 지연신고 과태료가 있어서, 과태료가 부과될 수 있습니다.