안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 후 잔여급여 미지급 문제 질문
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.회사가 선생님의 사직 의사를 수리하였다면, 선생님이 요구한 3월 10일이 퇴사일이 될 것이고, 3월 10일 기준으로 14일 이내에 모든 금품이 지급되고, 4월 15일 이내에 고용보험 등 상실신고가 되어야 할 것입니다.그러나 회사가 선생님의 사직 의사를 수리하지 않았다면 선생님이 사직의사를 전한 3월 10일 다음 임금지급기 다음날(5월 1일)이 근로관계종료일이 될 것입니다. 따라서 4대보험은 5월 1일자로 상실신고가 되어야 하고 4대보험 상실신고는 상실일 다음달 15일까지 가능하므로 5월 15일까지 상실신고가 되어야 할 것입니다. 또한 임금체불 노동청 진정 접수 역시 5월 14일까지 급여가 지급되지 않는다면 가능할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 잔여 연차를 반차로 붙여쓰면 안되나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차는 1일 단위로 부여하는 것이 원칙입니다. 근로기준법이 연차휴가를 시간단위로 규정하고 있지 않아, 회사가 반차를 부여할 법적인 의무는 없고, 취업규칙, 단체협약, 근로계약서 등에 연차휴가를 반차, 시간단위로 사용할 수 있다는 규정이 있다면 회사는 이에 따라 반차를 부여하여야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 코로나확진되면 3일만 공가후 출근하래요
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.코로나 격리기간으로 인해 출근하지 못하는 기간은 원칙적으로 결근입니다.취업규칙 등에 병가 규정이 있다면, 그에 따라 병가를 신청하여 병가로 처리 하거나,병가가 없다면 연차(유급) 또는 무급휴가 등으로 처리하여야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 29일 (금) 퇴사하면 유리한 입사일은?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.전 직장이 4대보험 상실일을 5.2.로 신고하거나, 새로운 직장이 4대보험 취득일을 4.30로 신고하면 지역가입자 기간이 없을 것입니다.그러나 회사는 사실과 다르게 4대보험을 신고할 의무가 없기 때문에, 요청에 응하지 않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제인 상태에서 주휴수당을 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.임금안에 주휴수당이 포함되어 있는지 여부는 근로계약서를 통해 정하는 것이 원칙입니다.포괄임금제는 시간외수당을 미리 임금에 포함시키는 경우를 말하고, 주휴수당을 포함한 임금계약을 의미하는 것은 아닙니다. 근로계약서를 작성하지 않아 정확히 알 수는 없으나, 기본급과 주휴수당이 월 임금에 포함되어 있는 것은 포괄임금제 계약은 아닌 것으로 보입니다.