안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 고정연장수당이 바뀌었습니다 어떻게된걸까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.2023년 최저임금이 9,620원으로 바뀌면서 기본급이 오르니 고정연장근로시간을 줄인 것 같습니다. 시간을 줄이니 금액도 같이 조정된 것으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제는 야근수당 주말수당 안 주나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.포괄임금제와 별개로 추가 야간근로 또는 연장근로를 하셨다면 추가 가산근로수당을 받으셔야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당을 주지 않으면 불법인가요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로하는 근로자라면 당연히 받으셔야할 권리입니다. (근로기준법 제55조) 주휴수당을 지급하지 않을 경우 노동청에 진정제기를 할 수 있으며 주휴수당을 지급하지 않은 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.
해고·징계
Q. 부당한 징계를 받은 경우 노무사 없이 노동청에 신고할수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.부당한 징계를 받은 경우에는 지방노동위원회에 구제신청을 합니다. 노무사를 수임하지 않으셔도 구제신청이 가능하나 서면 작성과 심문회의 답변 등이 있으므로 전문가의 도움을 받으시는 것이 좋습니다. 지방노동위원회에 연락하시면 무료로 국선노무사를 신청할 수도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 원하지 않는 타지역 발령 거부할수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.인사발령은 사업주의 재량이나 근로자의 불이익이 너무 크다면 거부 할 수 있고 회사와 협의할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 발령을 낸다면 지방노동위원회에 부당전직구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.