안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 사업장에 휴게시설 설치 안하면요??
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.2022년 8월 18일부터는 사업의 종류와 규모에 관계 없이 모든 사업장에 휴게시설을 설치해야 합니다. 아래에 해당하는 사업장의 사업주가 휴게시설을 갖추지 않을 경우 1,500만원 이하의 과태료가 부과됩니다. - 상시근로자수 20명 이상을 사용하는 사업장 건설업은 해당 공사의 총공사금액이 20억원 이상인 사업장
휴일·휴가
Q. 천재 지변으로 회사를 가지 못할시?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.는 취업규칙, 단체협약 규정이 없는 한 실무적으로는 근로자 개인 연차처리하거나 무노동 무임금 원칙으로 해당 일자에 결근한만큼 공제하게 됩니다.
휴일·휴가
Q. 설에 일하면 특별수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.먼저 5인 이상 사업장이어야 법정 공휴일에 근무했을 때 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다. 사업주를 제외하고 5인 이상 사업장에 근무 중이시라면 설날에 근무했을 때 휴일근로수당(1.5배)을 지급받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 35년 다닌 직장 밀린 임금, 퇴직금 받을수 있나요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년입니다. 따라서 월급여는 최근 3년치만 청구가능하지만 퇴직금은 퇴직 후에 지급하는 임금채권으로 소멸시효 기산점은 퇴직한 다음날 기산하기때문에 35년치 근무한 퇴직금을 청구가능합니다. 혹시 회사에서 급여를 못 주겠다고 한다면 간이대지급금 또는 도산대지급금을 이용하고 남은 금액은 민사로 진행할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 하는데 고용주가 최저시급 이하로 급여를 주는 경우
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.최저임금 위반으로 사업장 관할 노동지청에 신고하시면 됩니다. 최저임금에 미달하는 금액을 모두 보상 받으실 수 있습니다. 감사합니다.