안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
임금체불
Q. 알바 그만두고 알바비 며칠 뒤에 줘야 되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 최종 마지막으로 근무하고 퇴사한 날로부터 14일 이내로 지급해야 합니다. 따라서 14일 이내로도 지급되지 않는다면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 불법체류자를 고용한 공장을 고소하면 어떻개 되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 불법체류자 고용에 대한 신고를 한다고 해서 곧바로 포상금 등이 지급되진 않는 것으로 알고 있습니다. 정확한 확인을 원하신다면 이는 고용노동부 쪽에 문의해보심이 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 의료기사 병원 취업시 의무기록,정신질환 열람 동의서에 동의 하면 저의 의무기록을 볼수있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.원칙적으로 개인의 의무기록과 질병과 관련된 진료 사항은 개인정보 및 의료정보에 해당하므로 아무나 함부로 열람할 수 없습니다. 다만, 해당 정보에 관하여 열람에 대한 동의서를 작성하셨다면 이를 근거로 열람하는 것이 가능합니다. 따라서 질문주신 내용 상황에서는 병원에서 알 수 있는 가능성이 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 단기계약 종료후 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 실업급여 신청 요건은 충족된 것으로 보여집니다. 따라서 최종 2024. 07.23일 권고사직으로 근로관계가 종료되거나, 아니면 그 이후 4개월 또는 6개월 정도 계약직으로 근무한 후 최종 계약기간만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여 신청 역시 가능합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 공무원이 파트타임을 해도 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.공무원의 경우 국가공무원법 또는 지방공무원법에 따라 겸직 또는 겸업이 원칙적으로 제한되며, 겸업 또는 겸직을 하기 위해서는 해당 기관장의 승인이 있어야 합니다. 따라서 승인 없이 겸직 또는 겸업을 하였을 경우에는 복무사항 위반에 해당할 소지가 있습니다. 감사합니다.