안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
해고·징계
Q. 아르바이트도 부당해고 적용되는지 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.우선 지급받지 못하신 임금에 대해서는 노동청에 임금체불로 지정을 제기하실 수 있습니다. 부당해고에 해당할지 여부는 근로계약서 내용 확인이 필요합니다. 근로계약서 내용에 따라 부당해고가 될 수도 있고 부당해고에 해당하지 않을 수도 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 회사 징계중 감봉은 월급의 몇프로인가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.견책은 보통 서면으로 경고하는 경우가 일반적입니다. 감봉은 세전 월 임금액에서 10% 감봉할 수 있습니다. 따라서 6개월 감봉기간 동안 감봉되는 총액은 세전 월 임금액의 10%를 초과해서는 안됩니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 급발진이 정확하게 무엇인가요. 요즘 사건에서
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.급발진은 보통 기계적 결함에 의하여 발생한 것을 의미하는데, 최근 발생한 사건이 급발진에 해당할지 여부는 좀 더 구체적인 조사가 이루어져봐야 하지 않을까 싶습니다. 현 시점에서는 섣불리 급발진이다 아니다라고 단정하긴 어렵지 않을까 싶습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 건강보험과 산재보험의 차이에 대해 설명해 주세요.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.건강보험은 크게 직장가입자와 지역가입자로 나뉘게 되면 특별한 사정이 없는 한 대다수 국민들이 혜택을 볼 수 있습니다. 산재보험은 근로자를 채용하여 사용하고 있는 사업주가 가입하게 되며 사업주가 산재보험료 전액을 부담해야 합니다. 근로자가 업무 도중 부상이나 질병에 걸린 경우 근로복지공단에 산재를 신청할 수 있습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 회사 산재처리시 변호사를 선임해야하나요 변리사를 선임해야하나요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.변리사는 특허와 관련된 전문직에 해당합니다. 따라서 산재신청은 산재를 전문으로 하는 변호사 또는 노무사를 선임하셔야 합니다. 감사합니다.