안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
Q. 일용근로 고용산재 근로내역 신고 지연 시
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.고용산재 일용근로내용 신고의 경우 익월 15일까지 해야 함이 원칙입니다. 다만, 실무적으로 익월 15일 기한을 조금 넘겨 신고 했다고 해서 곧바로 근로복지공단에서 과태료를 부과할 가능성은 높지 않다고 보시면 되십니다. 익월 말일을 넘겨서 신고할 경우에는 추후 과태료가 부과될 가능성은 높습니다. 감사합니다.
Q. 신입사원 2년차 연차개수 질문드립니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 연차휴가를 입사일 기준으로 부여할 건지 아니면 회계연도(보통 1월 1일) 기준으로 부여할 건지 여부에 따라 달라질 수 있는 연차휴가일수와 관련하여 혼용하여 보고 계신 것으로 사료됩니다. 회사는 연차휴가 관리의 편의를 위해 입사일 기준 또는 회계연도 기준 중 한 가지 방법으로 연차휴가를 부여할 수 있습니다. 따라서 회사가 정확히 어떤 방식으로 연차휴가를 산정하는지 확인이 필요해 보입니다. 감사합니다.
Q. 건강 상의 이유로 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질병으로 인한 자진퇴사는 예외적인 경우에만 실업급여 신청이 가능합니다. 퇴사 전에 발급받은 진단서가 필요하며 회사로부터 질병으로 인한 휴직이 허용되지 않아 퇴사하게 되었다는 취지의 확인서도 필요합니다. 보다 자세한 사항은 고용센터에 문의하셔서 필요한 서류 등 확인 하심이 좋습니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 는 3.3% 를 내면 못 받는 건가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.프리랜서는 원칙적으로 고용보험 가입 대상이 아닙니다. 다만, 프리랜서인 경우에도 일부 노무제공자에 해당하는 경우에는 고용보험 가입이 가능합니다. 따라서 프리랜서로 근무한 기간이 노무제공자에 해당하여 고용보험 가입이 가능한 기간이었는지 확인이 필요해 보입니다. 만일, 고용보험 가입이 가능한 프리랜서가 아니라면 프리랜서로 근무한 기간은 고용보험 가입 기간에 포함되지 않습니다. 감사합니다.
Q. 배우자출산휴가에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.배우자 출산휴가는 총 20일에 대해서 회사가 유급으로 처리해주어야 함이 원칙입니다. 그런데 고용보험법에 따라 20일 동안 최대 160만원 정도까지 고용센터에 배우자 출산휴가 급여를 신청해서 받을 수 있습니다. 회사가 근로자에 대한 급여를 지급한다 하더라도 근로자를 대신해서 고용센터에 배우자 출산휴가 급여를 대위 신청할 수 있습니다. 따라서 고용센터에 배우자 출산휴가 확인서를 제출하는 것이 좋습니다. 보다 자세한 사항은 고용센터에서 안내를 받으심이 좋을 것 같습니다. 감사합니다.