안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
Q. 임금체불 신고 기간은 언제까지일까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고한다고 해서 별도 이력이 남거나 하는 것은 아닙니다. 근로자가 퇴사할 경우 사용자는 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내로 모든 금품을 청산해야 합니다. 따라서 실무적으로는 퇴사 14일 이후 진정을 제기하기도 하나, 곧바로 노동청에 신고하는 것도 불가능하진 않습니다. 감사합니다.
Q. 유급휴직 제안 수락 후 복귀하지 않고 퇴사 시 언제 통보해줘야 하는지와 미복귀 시 노무이슈가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.일반적으로 근로계약서에 1개월 전 퇴사 통보를 규정하고 있습니다. 이 경우 퇴사일로부터 1개월 전에 통보하는 것이 원칙입니다. 다만, 사용자와 근로자가 협의하여 최종 퇴사일을 정하는 경우에는 반드시 꼭 1개월 전에 통보하지 않고 퇴사하는 것도 가능합니다. 질문주신 내용을 고려하였을 때 근로관계 전후 사정에 대해서도 확인이 필요하지 않을까 싶습니다. 가능하면 회사와 협의하여 최종 퇴사일을 정하고 원만한게 근로관계를 끝내심이 좋지 않을까 싶습니다. 감사합니다.
Q. 1년 이상 근무자 중도 퇴사 시 연차 갯수
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 1년을 초과해서 근무하고 만 2년이 되기 전에 중도퇴사하는 것이므로 재직기간 동안 발생한 연차휴가는 입사일 기준 총 26일입니다. 26일에서 재직기간 동안 사용한 연차휴가일수를 제외한 나머지 일수에 대해서 수당으로 청구 가능합니다. 만일 연차휴가를 한 번도 사용하지 않았다면 26일 전부 수당으로 청구 가능합니다. 감사합니다.
Q. 연차휴가 사용 기준이 궁금해요..!!
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 근로기준법에 따른 연차휴가는 질문자분이 알고 계신 내용이 맞습니다. 회사가 5인 미만 사업장임에도 불구하고 근로기준법에 따른 연차휴가를 적용하고 있는 경우라면 최초 입사 1년 미만 차 때까지는 1개월 개근 시마다 1일의 연차휴가가 발생하여 총 11일의 연차휴가가 발생하며, 1년을 초과해서 계속 근무하고 있는 경우에는 1년 이상이 되는 입사일에 15일의 연차휴가가 추가로 발생합니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 신청하기 전에 알바 14일정도 하고 신청해도 되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.실업급여 신청 전에 아르바이트를 하는 것이 불가능하진 않으나 실업급여 신청에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어 실업급여 신청 전에 한 알바가 고용보험이나 고용산재 일용직 신고 대상에 해당할 경우 최종 마지막 근로에 따른 이직사유가 실업급여 신청 요건이 달라져 곧바로 실업급여를 신청하지 못하는 경우가 있습니다. 물론 실업급여 신청 전에 아르바이트에 따른 아무런 신고도 하지 않아 알려지지 않을 경우에는 곧바로 실업급여 신청이 가능할 수 있겠지만, 별로 권해드리고 싶진 않은 사항입니다. 3.3% 신고도 마찬가지입니다. 감사합니다.