안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
Q. 직장내 괴롭힘을 인정받고 산재 휴업급여 받는 방법?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하시고 인정을 받으셨다면 근로복지공단에 산재신청을 하시면 되십니다. 산재신청을 통해 요양승인을 받아야 휴업급여를 신청하실 수 있습니다. 그 전에는 휴업급여 신청이 어렵습니다. 감사합니다.
Q. 직장내 괴롭힘으로 산재 휴업급여 받는 과정
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 산재신청으 통한 휴업급여 신청을 하시기 위해서는 먼저 근로복지공단에 산재신청을 하시고 요양승인을 받으셔야 합니다. 요양승인을 받아야 결국 휴업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서 미작성하게 되면 법적으로 처벌정도가 어느정도 되나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 사용자가 근로자를 채용할 경우 근로계약서를 서면으로 작성해야 하며, 1부를 해당 근로자에게 교부해야 합니다. 만일, 근로계약서를 서면으로 작성하지 않았다면 근로기준법 위반에 해당하므로 그에 따른 처벌을 받게 됩니다. 처벌은 보통 벌금형이 부과됩니다. 감사합니다.
Q. 시청기간제근로자실업급여받을수있나요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.확인하셔야 하시는 사항이 고용보험에 상용직으로 가입되는지 여부입니다. 고용보험에 상용직으로 가입된다면 추후 계약기간만료로 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 다만, 근로하지 않은 7월 8월은 휴직처리가 되어 고용보험 가입기간에서 제외될 수 있습니다. 7월 8월을 제외한 나머지 기간에 대해서는 고용보험 가입기간이 유지된다면 실업급여 신청은 가능할 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
Q. 고3 졸업예정인데 야간알바 가능인가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.만 18세 이상 남자의 경우에는 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이까지 야간근로가 가능합니다.만 18세 이상 여성 근로자의 경우에는 해당 여성 근로자의 동의 하에 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이까지 야간근로가 가능합니다.만 18세 미만 남성 여성 근로자의 경우에는 야간근로를 하려면 고용노동부장관의 인가를 받아야 합니다. 감사합니다.