안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
Q. 편의점 알바중인데 세금을 안떼고 급여그대로 받고있는데요..
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 편의점 알바로 인하여 발생한 소득은 근로소득에 해당하므로 그에 따른 세금이 공제되어야 함이 원칙입니다. 월 60시간 이상 고정적으로 근무하는 경우에는 원칙적으로 4대보험에도 가입해야 합니다. 다만, 현재 질문자분께 지급하는 금액이 많지 않아서 그런가 사장님이 아무런 인건비 신고도 하지 않고 그냥 지급해주고 계신 것으로 보이는데 추후 세금신고를 하지 않은 사실이 드러날 경우에는 그에 따른 세금을 소급해서 지급해야 할 가능성도 전혀 없진 않습니다. 감사합니다.
Q. 연봉계약서에 작성 되어있는 인센티브 미지급 질문
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 해당 인센티브도 근로제공에 대한 대가로 지급되는 임금의 성질을 가진 수당에 해당한다면 인센티브를 지급하기로 정한 날에 지급하지 않을 경우에는 임금체불에 해당할 수 있습니다. 다만, 보다 구체적인 내용 확인을 위해서는 근로계약서 내용 검토가 필요할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 출산으로 실업급여 연기 기간이 궁금함
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.실업급여 신청 연기는 최대 4년까지 가능합니다. 만일, 출산하시는 경우라면 출산 전과 출산 이후 다시 구직활동이 가능한 시점까지 연기가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 실업급여, 부업으로 운영중인 스마트스토어에 관한 질문
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.해당 정산금이 휴업전환 이전에 발생한 사업활동으로 인하여 휴업전환 이후에 지급된 것이므로 곧바로 실업급여 부정수급으로 보긴 어렵지 않을까 싶습니다. 만일, 고용센터에서 관련 내용에 대해 연락받게 될 경우 휴업전환 전에 주문된 금액이 시기적으로 휴업전환 이후에 지급된 것이라고 소명하시면 별다른 문제는 없을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
Q. 자발적 퇴사 후 1년 6개월 후 계약직 만료로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 질문자분의 경우 이전 회사 퇴사 후 3년 이내 다시 고용보험에 가입하였기 때문에 그 이전 회사에서 가입되었던 고용보험 기간을 합산하여 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.