안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 아파트 경비원 연차수당에관하여 알고싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근할 때마다 1일의 연차유급휴가를 주어야 합니다. 만약, 회사의 귀책으로 인해 1년간 연차휴가를 부여하지 않은 때는 이월하여 사용하거나 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
Q. 만19세 단기렌트카 문의합니다 제발도와주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무(휴일, 휴가)와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.
Q. 최종합격 후 미졸업으로 인한 입사 취소 가능성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 이력서 상에 8월 졸업예정으로 기재하였고, 이를 증빙하기 위한 서류로서 졸업예정 증명서를 제출한 때는 경력사칭 등에 해당하지 않으므로 입사가 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.
Q. 근로계약서 주휴일 미작성 괜찮나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 1주에 1회 이상 주휴일을 부여해야 하므로, 월~토요일을 소정근로일로 정한 때는 나머지 일요일은 주휴일에 해당하며, 해당 주에 소정근로일을 개근한 때는 유급으로, 개근하지 못한 때는 무급으로 휴일을 보장해야 합니다.
Q. 공무원 육아휴직급여 관련내용입니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가공무원법 제71조 및 공무원임용령 제57조의2에 따라 한 자녀당 3년 범위 내에서 횟수에 제한없이 육아휴직을 분할하여 사용할 수 있습니다.