안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사통보를 했는데 안들어주십니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직 처리가 되지 않음으로서 4대보험이 원활하게 상실처리 되지 않는 문제는 있을 수 있겠으나,근로를 강제할 수 없으므로 퇴직하셔도 괜찮습니다.
임금·급여
Q. 출산으로 실업급여 연기 기간이 궁금함
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로를 제공하고자 하더라도 제공할 수 없는 것이 인정되는 기간이 있다면 해당 기간은 연기될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 원만한 퇴사처리 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 상황으로는 5인 미만 사업장으로 보입니다.5인 이상 사업장일 당시 연차가 발생했던 것이 아니라면 연차는 없겠습니다.네
근로계약
Q. 이력서에 썼는데 이게 학력위조 인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 졸업한 학교만 작성한 것이고, 그것이 사실에 부합한다면 위조로 보긴 어려우리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당, 퇴직금 질문합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 근로한 기록을 토대로 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주 5일근무 10시간 월급 계산좀 도와주시면 고맙겠습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1시간 추가될 때마다 시급에서 1.5배 가산된 임금이 발생하는 것으로 보이므로추가된 가산수당을 몇시간 이루어질 지 계산하면 되겠습니다.
기타 노무상담
Q. 혹시 실업급여 기간동안 이것도 부정수급에 해당되나요..?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.상기 질문만으로는 정확하게 판단하긴 어려우나근로에 따른 소득 발생이 아니므로 문제가 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 성별 임금 격차를 줄이기 위한 방안은 무엇이 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.동일한 업무를 함에도 불구하고 남여 성별 차이로 인하여 임금격차가 발생하지는 않겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 부조리로 노동청에 신고를 하면 이후 직장생활은 끝났다고 보면 되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.신고의 내용이 사실에 기반한 것이라면 원만한 처리가 될 수도 있습니다.다만, 회사에서 불이익을 제공하는 경우도 있겠습니다만 이는 적절하지 않은 행동입니다.
임금·급여
Q. 11월29일금요일날 근무하고 권고사직한경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 발생하지 않겠고, 1년 미만 근로자인 것으로 보이는 바, 연차는 1달 개근 했다면 발생할 수 있습니다.