안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제인 경우, 법정 휴일에 근무해도 1.5배 수당을 받을 수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고정 ot 제도로 체결한 것은 아닌 것으로 보입니다.여타 사정을 충족했다면, 가산수당이 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 1년 연차가 15일이 넘었다고 결근을 쓰라는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.결근처리하는 경우 해당 기간 임금이 없습니다.병가는 규정에 따라 다르겠지만, 의무가 아닌 경우가 많습니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 제 동의없이 저의 휴무를 써도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.무단으로 결근한 기간에 대하여, 개인 연차로 대체하는 것은 가능할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 공인노무사가 노동 관계 법령 등 위반으로 인한 형사사건의 자문을 할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.형사사건으로 비화되는 경우 공인노무사의 업무영역에 해당하지 않습니다.형사사건 대응 또는 상담을 이유로 금전을 받을 수 없겠습니다.
휴일·휴가
Q. 연차가 생기는 기준이 궁금 합니다!! ㅜ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.네 연차는 지난 1년간 근로의 대가로 발생하는 것이므로1년이 경과한 날에 발생하게 됩니다.
산업재해
Q. 산업재해 휴업급여 지급일수는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.휴일도 포함되어 계산되며, 최대 일수는 개개인 상황 및 질병 수준에 따라 달라질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 계약직형 근로도 퇴직금을 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직금은 근로계약서 상 조항이 별도로 필요하지 아니하고, 근로의 실질에 따라 지급됩니다.
산업재해
Q. 직장내 괴롭힘 으로 인한 산업재해로 직장을 휴직하고 휴업급여를 받으면서 쉬어야할 것 같은데, 휴업급여 받는동안 직장을 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직하지 아니하고 산재 인정되는 경우 휴업인정기간 만큼 휴업급여를 지급 받으면서 치료를 할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 권고사직도 부당해고 구제신청이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.권고사직은 해고가 아닌바, 권고사직에 응하여 사직서 제출한 경우 원칙적으로 부당해고 구제신청은 어렵습니다.
산업재해
Q. 출퇴근중 교통사고 산재보험처리 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.출퇴근 재해는 산재보상이 가능할 수 있습니다만,무단횡단 등 불법행위가 있었다면 확률이 낮아지겠습니다.