안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 고용승계는 근로자의 동의가 필요한 부분인가요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.네 고용승계 시 근로자의 근로조건이 변경된다면 변경된 근로조건에 관하여 근로자의 동의가 필요합니다.
Q. 산재 휴업급여 신청시 신청일수...
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.31일일 전체를 기준으로 신청 가능합니다.다만 휴업급여는 평균임금의 70%로 지급된다는 점 인식해주시면 됩니다.
Q. 근로자를 해고했는데 계속 문자로 항의
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.5인미만 사업장이고 근로계약서도 적으셨다면 걱정하실 필요는 없습니다. 4일 일한 급여만 계좌로 다시 이체해드리면 될듯 합니다.
Q. 알바 그만두었을 때 사장님이 알바생을 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.신고나 고소 불가합니다.근로기준법은 근로자의 퇴직의 자유를 보장하고 있으며 오히려 질문자분이 임금체불과 근로계약서 미작성으로 신고가능합니다.
Q. 알바생한테 손해배상청구 할 수 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.구체적인 손해액이 산정되어야 청구가 가능하며 근로자에대한 손해배상은 판례에서 어느정도 제한하고 있습니다. 걱정안하셔도 됩니다.