안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
근로계약
Q. 이번에 취업했는데 근로계약서 원본을 안줬는데요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.노동청에 진정을 넣으시면 초범인 경우 경고정도로 끝날 수 있고 소액 과태료 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 고용계약서를 쓸때 잘 확인해야 하는 사항이 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.소정근로일 소정근로시간 계약기간 임금 등 위주로 확인하시면 됩니다.또한 임금지급일과 관련된 부분도 확인하시면 좋습니다.
임금·급여
Q. 단기알바 임금 지급날짜 변경 가능한가요??
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.부탁은 드릴 수 있습니다만 이미 근로계약서를 쓰셨다면 합의하에 지급일을 변경하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 임금체불ㆍ근로계약서 미작성 어떻게 해결하시나요 ~?!?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.노무사 선임하셔서 근로계약서 미작성과 임금체불로 진정 넣으시는 것 추천드립니다.교통카드내역이나 네이게이션 등 증거로 확보하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 월급제 주휴포함되어있는건가요??
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.일급을 10만원으로 계산했다면 주휴가 미포함된 것으로 보입니다만 정확한 확인을 위해서는 근로계약서 작성이 필요해보입니다
임금·급여
Q. 제가 회사를 다닌지 1년 이상 되서 월급 15만원 인상을 원해서 얘기를 했는데 5만원 주겠다. 그럼 퇴사를 하겠다 얘기를 했고 회사에서 5만원 받을 거 아니면 퇴사해라실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.자발적인 퇴사는 실업급여 지급대상이 아닙니다.회사에서 권고사직이나 해고를 한 것이 아니므로 어렵습니다.
구조조정
Q. 제가 말한 퇴사일자보다 사측에서 더 이르게 강요할 수 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.퇴사하고 싶은 날짜를 명확히 말씀하시고 그전에 나가라고 한다면 해고로 주장할 수 있습니다.다만 권고사직에 동의하시면 이는 해고가 아닙니다. 해고 이후 부당해고 구제신청을 통해 5개월 분 임금을 받는 것도 가능하므로 노무사 선임 고려하시는 것 추천드립니다.
근로계약
Q. 근로계약서상 계약기간이 기재되어 있지 않을 때
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.법적으로만 보았을 때 사용자측이 착오로 정규직 근로계약을 했으므로 무효라는 점을 인정받기 어려워보이기는 합니다만 계약직으로 수정한 근로계약을 거부하면서 회사생활을 하시기엔 현실적인 어려움이 예상됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘에 속하나요? 욕설주의
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.이러한 행위가 지속적으로 반복되었고 그 녹취파일이 확보되어있다면 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 퇴직금+ 1년 퇴직금 vs 2년 연속 근무 후 퇴직금 차이?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.임금이 동일하다면 차이가 없습니다.다만 해가 바뀌면서 최저임금 인상을 포함하여 임금인상이 발생하기 마련이므로 통상적으로 근속연수가 긴 쪽이 퇴직금이 높을 가능성이 큽니다.