안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 주 16시간씩 1년 일했는데 고용보험이 안들어 져 가있는데 맞나요??
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.평소 급여에서 3.3% 공제하셨는지 확인해보셔야 합니다. 사업주가 고용보험 가입을 하지 않거나, 가입 사실을 확인하지 않은 경우, 근로자는 관할 고용센터에 "고용보험 피보험자격 확인 청구"를 통해 실업급여를 받을 수 있습니다.
Q. 회사 공상처리에 대해 알려주세요. 실비
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.공상처리란 법률로 규정된 용어가 아니라 산재신청을 하지 않는 것을 조건으로 사업주가 업무상 사고 등을 당한 근로자에게 모종의 금품이나 치료비 등을 지급하는 것을 말합니다.공상처리에 비해서 산재처리가 근로자에게 이익입니다. 산재 사고로 인한 부상 부위가 재발하거나 악화된 경우, 또는 부상때문에 다른 질병이 발생한 경우에 산재보상보험법은 이러한 부분까지도 보호하고 보상하고 있습니다.그러나 공상처리를 통해 치료비 등을 지급받은 이후 부상이 악화되었다거나 부상 때문에 다른 질병에 걸렸다는 이유로 회사에 추가적인 보상을 요구하기는 현실적으로 힘듭니다.
Q. 혹시 노무사가 타문화권이나 외국어에 능통하다면 차별화될 이점이 있을까요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.외국계 회사 자문을 하실 경우 도움이 될 수 있을 듯 합니다.유럽어권 계열사 인사담당자가 본국인인 경우 특히 의사소통에 장점이 있어 보입니다.
Q. 근로계약서가 너무 복잡해서 잘모르겠네요
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.월별로 받으신 급여명세서를 확인해봐야 정확히 최저시급 위반인지 여부를 판단할 수 있을 거 같습니다.만약 최저임금을 받지 못했다면 노무사를 선임하여 노동청에 임금체불로 진정을 넣으실 수 있습니다.
Q. 단기알바 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.주휴수당은 주에 15시간 이상 근무했는지와 5인이상 사업장인지 여부에 따라 지급 의무를 판단합니다.이에 대한 내용이 나와있지 않아 판단하기 어렵습니다.다만 634,840원은 주휴수당을 반영한 금액은 아닌 것으로 보입니다.