안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 근로자 휴게시간에 공공장소 취침에 대한 질문
안녕하세요. 현해광노무사입니다.해당 내용은 근로기준법에서는 별도로 규율하고 있지 않습니다. 가급적 휴게실에서 휴게시간을 보낼 수 있도록 하시기 바라며, 만일 휴게 공간이 부족한 경우 좀 더 쾌적한 휴게공간을 부여하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서에 업무 내용 조항 중 이러한 질문이 있는데 직무변경이 포함인가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로계약상 업무가 어느 하나로 특정된 경우가 아니라면 사용자의 인사권에 따라 직무가 변경될 수 있습니다. 다만 이를 거절하여 퇴사하는 경우 자발적 퇴사가 되어 실업급여 수급은 불가합니다. 권고사직의 경우 사용자가 먼저 퇴사를 권고하여 근로자가 퇴사하는 것을 의미합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 해당사항이 궁금합니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.자진사직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 불가하지만, 아래의 사유에 해당하는 경우에 한하여 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다. 본인이 원하여 전근을 한 경우라면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2)6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우 가. 사업장의 이전 나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근 다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우이상입니다. 감사합니다.
Q. 명절 휴무 연차대체로 쉬는건가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 2022년부터 공휴일을 연차휴가로 대체하지 못합니다. 공휴일 근무시에는 휴일근로수당을 지급받게 됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 2022년 법정공휴일 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.대통령 선거일은 공휴일로서 법정 휴일에 해당하므로 애초에 근로의 의무가 없는 날이며, 근무를 하게 되는 경우 휴일근로수당을 지급받게 됩니다.원래 주 40시간 근무를 맞추기 위해 하루를 휴무하고 주 5일 근무를 하신다고 하였으니, 해당 주에 다른 날을 휴무하시는 것은 별다른 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.