안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 권고사직을 해야하는데 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 두루누리는 권고사직 영향 없으며, 일자리안정자금의 경우 대상 근로자 권고사직시 중단됩니다.2. 퇴직금은 주 15시간 이상 소정근로를 제공하였다면 지급하여야 합니다.3. 근로자 귀책이 아닌 사업자 귀책이라면 소명은 할 수 있으나 불이익을 피하긴 어려울 것으로 판단됩니다.감사합니다!
Q. 연차 관련 해서 문의 드립니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.퇴직시 잔여 연차는 전부(또는 일부) 소진하거나 수당으로 받을 수 있습니다. 근로자가 이를 선택할 수 있습니다.감사합니다!
Q. 알바를 그만두려 하는데 괜찮을까요
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로자는 헌법상 직업선택의 자유가 있으며, 근로기준법에 따라 강제근로를 하지 않을 권리가 있으므로 언제든지 사직의 의사표시를 하고 퇴사를 할 수 있습니다.다만 갑작스러운 퇴사로 인하여 사업장에 실질적인 손해가 발생하는 경우 업무방해죄에 해당하거나 민사상 손해배상 책임을 부담할 수 있으나, 인정 가능성은 크지 않습니다.감사합니다!
Q. 미사용 연차수당 받을수있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.네 맞습니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이며 연차수당도 그에 따라 발생일로부터 3년이 지난 경우 청구가 불가합니다.질문자께서 1년에 80%이상 출근하였다고 가정(1년 미만 기간은 전부 출근)한다면 아래와 같이 연차가 발생합니다.1년 미만 기간 - 11일2018. 8. 7. - 15일2019. 8. 7. - 15일2020. 8. 7. - 16일2021. 8. 7. - 16일2022. 8. 7. - 17일위 일수에서 사용한 일수를 차감하면 잔여 연차휴가가 산출됩니다.감사합니다!
Q. 본인명의아니면 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.급여를 타인 명의로 받은 것은 퇴직금 지급에 영향을 미치지 않습니다. 퇴직금 지급 기준이 충족한다면 퇴직금 수급이 가능하며, 다만 근로기간, 근로사실, 급여액 등은 근로자가 입증하여야 합니다.감사합니다!