안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 입사하고나서 2주근무 후 퇴사시임금지급일 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로계약서 등 쌍방 합의하에 정기 임금지급일에 퇴직 청산금품을 지급하기로 합의한 경우 임금지급일 지급이 가능합니다.감사합니다!
Q. 자발적퇴사 실업급여 질문드립니다?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 동거친족의 경우라면 고용보험 가입이 어려울 수 있으며, 부정수급 리스크가 있습니다.2. 마찬가지로 부정수급의 이슈가 있습니다.감사합니다!
Q. 실업급여 신청에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.전 직장에서 실업급여를 수급받지 않으셨다면 전 직장의 피보험단위기간 및 고용보험 가입기간 합산이 가능합니다. 수급 가능 기간은 개인별 조건에 따라 상이합니다.상세한 내용은 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.※ 링크 : https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0201Info.do감사합니다!
Q. 업무 중 기물파손이 발생하였으면 근로자가 100% 물어야 하나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 사업장 기물 파손에 대한 산재보험처리는 불가합니다. 산재보험은 근로자에게만 적용됩니다.2. 손해배상 책임은 과실유무 및 그 정도에 따라 달라지며, 자세한 내용은 변호사님께 상의하시는 것이 정확할 것으로 판단됩니다.감사합니다!
Q. 주휴수당과 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.주 15시간 이상의 소정근로를 제공한다면 주휴수당, 퇴직금 지급 조건에 해당합니다. 근로계약서 작성 및 세금 공제 여부는 영향을 미치지 않습니다.감사합니다!