안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 고용노동부에 취업규칙 신고할때 사규들도 같이 신고해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.기본적으로 취업규칙 내에 말씀하신 인사관리 규정, 징계, 상벌규정이 포함되므로 취업규칙에기재하여 신고하시면 됩니다.감사합니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 자격증은 어떻게 공부해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.혼자 독학으로도 가능하지만 요즘은 학원 커리큘럼이 잘 구성되어 있으므로 온라인 강의 또는 실강으로 공부하시는 것을 추천합니다. 보통 신림동 주변에 학원이 모여 있습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 근로자 해고시 1. 정당한 이유가 있어야 하며 2. 적법한 절차(서면통지)에 따라 이루어져야 합니다. 위 2가지 중 하나라도 미충족시 부당해고 소지가 있으며 노동위원회 부당해고구제신청을 통해 권리구제 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 한 직장에서 두번 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.한 직장에서 여러번 입퇴사를 하더라도 실업급여를 받는데 지장은 없습니다.다만, 조기재취업수당은 도일 직장에 재입사하면 수급할 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 화사에서 상여금이 무슨 개념인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 상여금이라 함은 사용자가 근로자에게 정기적으로 지급된는 통상임금 이외에 일정한 시기 또는 조건에 따라 지급하는 금품을 말합니다. 보통 기본급의 퍼센트 개념으로 지급조건을 정하는 경우가 많습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성할 때 서식이 따로 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서에는 근로시간,휴게시간,급여 구성항목등 필수적으로 기재하여야 하는 사항이 있습니다. 별도 양식이 없으시다면 노동부에 배포하는 표준 근로계약서를 활용하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로금액 휴일근로돈이 맞는지요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.해당글의 질문만으로는 그 취지를 알 수가 없으므로 다시 질문해 주시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 무단결근을 하다 퇴직하는경우에도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문글의 경우임에도 퇴직금 요건(1주 15시간이상 1년이상 근무)을 충족한다면 퇴직금을 지급하여야 합니다. 무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 손해배상을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 사진 촬영을 하고 그 대금을 받지 못하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자라면 임금체불로 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있으며 프리랜서라면 민사소송을 통해 해결해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 안쓰고 시급을 최저보다 더받으면 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.시급이 주휴수당 포함인지 아닌지는 보통 근로계약서에 기재되어 있습니다. 다만, 계약서를 미작성하셨고 급여명세서에도 주휴수당 포함이라도 적혀있지 않다면 다툼의 여지가 있습니다.감사합니다.