안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 입사일 기준으로 재정산하게 되며그 경우 만 1년 1일 이상 근무하였으므로연차는 총 26개(1년 미만 11개 + 만 1년 이상 15개) 모두 수령 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 편의점 물류 잘못 배송됐는데, 검수 안한 제가 책임져야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 반드시 근로자인 질문자 분이 모두 감수해야 한다고 보기는 무리가 있어 보입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 카페알바 중 말도 없이 수습떼고 주는거 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사전에 수습기간 중 급여 감액에 대한 당사자간 동의 없이급여를 일부만 주는 것은 임금체불 해당 소지가 있겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 상습적인 출,퇴근 미인증자들을 위한 법적 불이익은 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출퇴근기록을 제때 하지 않는 경우에는 사전 수회 경고 후에그럼에도 하지 않는 인원 대상으로 징계조치 해야 할 것으로 보입니다.
해고·징계
Q. 5인이상 사업장 부당해고 구제신청 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1번. 부당해고 성립 자체에 부정적 영향은 없을 것으로 보입니다.2번. 근로자 동의 없이 일반 변경 불가합니다.3번. 해고예고수당 미지급으로 신고 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 1년만 채워도 퇴직금 지급되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2024년 1월 1일 입사라면2024년 12월 31일까지 근무해야 퇴직금 발생2025년 1월 1일까지 근무해야 연차 15일 발생됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 받을수 있는건가요?(1년3개월근무)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차소진과 연차수당 중 어느 것이 나은지는 개별 근로자의 급여 내 통상임금 비율에 따라 다릅니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 입사자 연차 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 회계연도 기준 연차 부여하는 경우에는 전년도 근무일에 비례하여 연차를 부여하게 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차로 협박 직장내괴롭힘 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘으로 보기는 어려울 수 있으나애초에 팀에 1명만 쉬어야 한다는 규정 자체가근로자의 연차휴가 사용권을 제한하는 부당한 조치가 될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 임산부 출퇴근 시간 변경 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제74조제9항에 따라 다음을 보장받으실 수 있습니다.[근로기준법 제74조]9항. 사용자는 임신 중인 여성 근로자가 1일 소정근로시간을 유지하면서 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.