안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 유급휴가로 인해 유급근로시간 주 52시간 초과는 문제가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 법은 실 근로시간을 기준으로 하기 때문에유급처리되었다 하더라도, 휴가처리된 시간은 실 근로시간에 포함되지 않습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사시 사직서를 안쓰면 저에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직할 때에 반드시 사직서를 작성해야 한다는 법은 없습니다.따라서 회사에서 별도로 요구하지 않으면 쓰지 않아도 괜찮습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 부당 해고를 당했을 때 근로자가 취할 수 있는 조치를 알려주세요~!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장인 경우 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.부당해고가 인정되면, 해고기간동안의 임금상당액 지급 의무가 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차 수당으로 받을예정인데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달 내내 연차를 사용한다면, 주휴수당은 공제될 수 있으니, 급여가 정확히 한달치가 나오지 않을 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 입사일 4월7일 인데 11월30일퇴사하였습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일부터 1개월 단위로 연차를 산정하기 때문에10/7 ~ 11/6 개근하였다면 연차 하루 발생하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 미사용 연차수당 계산하는방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 기본적으로 근로기준법 제60조에 따라 통상임금으로 계산하게 됩니다.그런데 작성해주신 내용만으로는 통상임금 판단이 어렵습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 형사고소 했는데 처벌은 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형사처벌과 별개로 못 받은 급여에 대해서는 소송 제기하셔서 받으실 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 직장인인데 메리츠파트너스 부업해도 문제없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용 알기 어려우나, 겸직은 법령상 금지된 것이 아니어서회사 사내규정과 근로계약서 검토가 필요하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 어제 일하다 발이 다쳐서 하루이틀정도
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일하다 다치신 경우에는 그 치료 필요한 기간에 따라 공단에 산재 신청하시거나근로기준법에 따라 휴업보상을 청구해야 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴일근로수당 못받는게 맞나요? ??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 분이 상시근로자 5인 이상 사업장에서휴일에 근로하였다면, 특별한 사정이 없는 한 휴일근로수당을 받으실 수 있습니다.감사합니다.