안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약직 재계약시 퇴직금 수령기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 계약을 갱신하게 되는 경우에는최종 퇴직하는 시점을 기준으로 퇴직금이 지급되어야 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. DC형 중도퇴사자 퇴직금 지급 날짜 지연지급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 상황이 어떤 것인지 내용만으로 알기 어렵습니다.필요 시에는 노동청에 지연이자 청구 진정 해보셔야 하겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 중 업무처리 및 회사연락 관련해서요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴가는 근로자에게 휴식이 보장되고, 근로제공의무로부터 면제된 것이기 때문에연락을 받지 않는다 하여 어떠한 징계처분 등 인사상 불이익을 줄 수는 없겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 위와 같은 상황 실업급여 가능한가요(자발적퇴사, 회사 이전)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 근로자가 집이 이사간다고 해서 실업급여가 인정되지 않습니다.결혼 등으로 친족과 동거하기 위해 이주해야 하는 경우여야 합니다.왕복 3시간 불문합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바중인데 세금을 안떼고 급여그대로 받고있습니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당연히 근로소득이 있으면 세금은 내야 합니다.네근로소득인데, 소득처리를 안 하는 상황입니다.형사처벌이 될 수 있으나 세법 영역이므로 세무사 상담 이용 바랍니다.세금처리를 해달라고 요청하셔야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 검진결과 간수치 이상 (10배이상 높음)실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사 진단에 따라 해당 질병으로 업무를 할 수 없어야 하고회사에서도 별도 질병휴직을 내어줄 수 없는 경우로 불가피하게 퇴직해야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 조건으로 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직 사유가 계약만료, 해고, 권고사직 등으로 비자발적 퇴직이어야 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만사업장 초과근무 시 추가임금 받을 수 있는게 맞죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장의 경우 50% 가산 수당은 받을 수 없으나일한 시간에 대한 시급은 받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 2년차 결근 시 연차 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 2년 이상이라면 연간 출근률 80% 이상만 된다면 연차는 정상 부여받을 수 있습니다.다만, 주휴수당은 공제될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 단위로 퇴직금 정산해주는 방식은 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 반드시 최종 퇴직 시에 정산되어야 하며퇴직급여법에서 정한 사유 외에는 중간정산은 효력이 없습니다.감사합니다.