안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 강사법 3년보장 후 강사 재임용 및 무기계약직 전환
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법상 예외사유가 없고, 근로자에 해당한다면기간제 근로자로 2년 이상 초과하여 근무할 시에 기간의 정함이 없는 고용형태로 봅니다.
휴일·휴가
Q. 시급직 금요일 퇴사시 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 전에 퇴직하는 경우에는 원칙적으로 주휴수당이 발생하지 않습니다.결국 주휴일인 일요일 후에 퇴직했냐, 전에 퇴직했냐가 관건입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 해고 예고수당 관해 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상이라면 해고할 시에 해고예고수당을 지급해야 하겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월 16시간정도 알바하시는 분 해고시
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도계속근로기간이 3개월 이상이라면해고할 시에 30일 전에 예고하거나또는 즉시해고하면서 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 계약직 연구원 중도퇴사 시 연차 개수가 불리해요...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 입사일 기준으로 정산하는게 맞기 때문에퇴직할 때에 입사일 기준으로 정산하는 것이 부당하거나 법 위반은 아닙니다.다만, 입사일 기준 정산을 하기 위해서는취업규칙에 해당 조항이 있어야 하며, 없는 경우 입사일 기준 정산이 무효라고 주장해볼 수 있습니다.