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근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
퇴직금 계산기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 근속기간은 실제 최초 입사하여 근로제공한 시점이 기준됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
사직서 수리 후 퇴사 의사를 번복하게 될 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서 수리된 상황에서는 근로자 일방으로 철회 불가합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
근로계약서 미작성, 임금체불 한 사장
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 임금체불 등 신고해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
걍 내일 출근할까요? 억울합니디..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 부당해고 소지도 있어 보이나구체적 계약 내용에 따라 기각 소지도 있으니노무사 대면 상담 통해 계약서 검토받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
연봉계약서 재작성시 근로자에게 불리한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 근로자에게 별도 불리한 사항은 확인되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
근로계약서 시급제 검토 부탁드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.180만원이라면 문제가 있어 보입니다.노무사 선임하셔서 임금체불 대응하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
회사에서 야근을 12시간만 인정해 주는 경우 근로기준법 상 문제가 될 부분은 없을 까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간을 12시간 이상 했음에도, 12시간만 인정한다면노무사 선임하여 임금체불 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
파트타임 알바 근로계약일을 변경하고싶은데 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약일을 추후 변경하는 경우에는 노사간 합의를 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
안녕하세요 갑작스러운 권고사직 제의를 받을 듯합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 거부할 수 있고추후 부당해고 건으로 노무사 선임이 필요할 수 있으니애초부터 노무사 자문받아 진행하시는 편이 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
2024년 6월 6일 작성 됨
Q.
부당해고 구제신청 지방노동위원회에 신청하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 관할 지방노동위원회에 구제신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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