안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 해고예고수당에 대한 자격요건 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 해고예고에 대한 규정은 계속근로기간이 3개월 이상인 때에 적용됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년 미만 근로자, 채용시 근로계약서 작성 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우 1개월 단위 계약으로 채용해보셔서 괜찮으시면 이후 정규직 전환해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 1년씩 계약직으로 5번 재계약-5년 근무자 퇴직금 문제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법상 예외사유에 해당하지 않는 한 기간제 근로자로 2년 초과 사용하였다면 기간의 정함이 없는 근로자로 간주되므로 이후 계약만료처리하는 경우 해고에 해당할 수 있습니다.
근로계약
Q. 노무사님들문의드립니다. 답변부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 입사 당시 협의되었던 부분을 단순히 센터장이 바뀐다는 이유로 지각처리할 수 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직계좌 개설하고 납부하는건 중견기업부터인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중소기업이라 하더라도 퇴직 시 IRP 계좌로 퇴직급여를 받아야 하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 정년이라는것은 법으로 정해서 더 이상 고용을 유지하면안된다는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 정년 이후로도 노사간 합의를 통해 추가로 근무하는 것은 얼마든 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사직서를 회사 서식으로 제출하지 않고 기본양식으로 제출해도 무방한가요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 양식을 사용하지 못할 이유가 있는 것이 아니라면 회사 양식 사용이 적절하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로자의 사직서를 회사서식대로 제출하지 않았을 경우 수리 하지 않는것은 위법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다..회사 양식이 아니라 하더라도 근로자의 사직의 의사가 전달되었다면 법에 따른 기한 이후로 사직 효력은 발생하게 됩니다.
근로계약
Q. 주휴수당을 시급에 포함해서 주면 근로계약서에 휴일에 대한 내용 안적어도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일에 관한 내용은 주휴일 외에도 관공서 공휴일, 근로자의 날 등이 있으므로 기재해야 합니다. 감사합니다.
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Q. 한달 안되게 다닌 회사에서 오늘 갑자기 그만두라고 하는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근속으로 해고예고수당 청구는 어려우나 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청은 가능합니다. 감사합니다.