안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 잔여 연차가 없는데 연차를 사용하는경우 처리는 어떻게 이루어지나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 잔여 연차 휴가가 없는 경우에 연차 휴가를 사용하는 경우에는 당겨 사용하거나 무급 휴가를 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직자 연차에 대해 문의드립니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 연차 유급 휴가 사용 촉진 절차가 완료되기 전에 출산 휴가 들어갈 경우에는 잔여 연차수당으로 받아야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 전년도 휴직자에 대한 올해 발생한 연차 일할계산 관련
안녕하세요 김지수 노무사입니다. 해당 경우에는 23년도 근로일수를 365일에 비례하여 15일에 비례부여해야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 월차와 연차 그리고 휴가는 어떻게 구분되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 상시근로자 5인 이상 사업장에서는 연차 유급휴가가 보장 되어야 하며 법적인 의미에서 월차 휴가는 현재 존재하지 않습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 경력증명서에 기재되지 않은 업무 내용을 자소서에 써도 괜찮을까요??
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 경력증명서에 모든 업무 내용이 들어가는 것은 아니므로 따로 경력증명서 외의 내용을 기재하셔도 괜찮습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 불허한 휴가 및 연차 사용으로 인한 징계 가능 문의
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사의 업무상 필요에 따라 불가피하게 연차를 반려하였음에도 연차를 강행 하는 경우에도 징계사유가 될 수도 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 전 직장에 이직확인서 요청 시 응답 없을 경우
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 이직확인서를 사업장에서 거부 하는 경우 고용센터에 신고 하실 수 있고 과태료가 부과될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 회사가 취업규칙에 명시된 복지제도를 거부할 수있나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 취업규칙에 지급이 확정적으로 보장 되어 있는 복지 제도를 회사가 거부 하는 것은 어렵습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 병가를 3개월 사용하면 내년 연차가 몇개가없어지나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의사항 관련9개월 근무 한 경우 연차는 15개의 9/12만큼만 발생하게 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일근무시 1.5배 줘야하는 날들이 법정공휴일인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일에 근로한 경우는 공휴일 및 대체공휴일 모두 포함되며 1.5배로 받게 됩니다. 감사합니다.