안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 부당한 대우를 받고 퇴사, 이후 회사 측에서 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사에서 일방적으로 해고를 한 이후에 다른 직원들의 야근이 많다는 이유만으로 해당 야근수당만큼을 손해배상 청구하기는 어려울 것으로 보입니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 행정업무의 의미가 궁금합니다(경력증명서 기재시)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 업무 내용은 면접 등 통해 설명 가능하니 행정업무로만 기재하셔도 무방할 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 단순노무직의 수습 기간 동안의 급여 공제 관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 최저임금법상 최저임금을 하회한 공제가 아니라면 임의로 운영 가능하며 근로자 동의 받아 연장도 가능합니다.
임금체불
Q. 건설근로자 입니다. 중견기업에서 일하다 임금체불,중간착취로 노동청에 신고했습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사건은 노무사 심층상담받아 체계적 대응이 필요한 사건으로 보여집니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘이 사내 징계로 끝나면 결국엔
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정된다면 가해자인 팀장은 징계, 인사발령, 보직해임 등이 이루어질 수 있습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 중대재해처벌법이 규정이 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중대재해처벌법은 사업주가 안전사고 예방에 대한 안전조치 등을 하지 않아 사고가 발생한 경우 엄벌하기 위한 법입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 육아휴직을 거부할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 남녀고용평등법상 근로자에게 보장된 육아휴직 거부 사유로 어려워 보입니다.
휴일·휴가
Q. 하청업체에서 원청과 계약시 휴일근무에 대한 유권해석
안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 민사상 계약에 관한 사항으로 변호사 상담 이용해보시기 바랍니다. 감사합니다.!
임금·급여
Q. 2024년도 월 최저임금은 얼마인가요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다. 2024년도 최저시급은 시간당 9,860원이고 월 209시간으로 된 월 급여액은 약 206만원입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 법정 공휴일인가요? 근로자의 날 근무 시 특근수당이 지급되어야하나요?
안녕하세요 기 지수 노무사 입니다. 근로자의 날은 공휴일은 아니나 근로자의 날은 유급 휴일이므로 그날은 통상임금 100%의 별도수당을 지급 해 주어야 합니다. 감사합니다.