안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축시간 근무시 회사 급여 계산 방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축이 실제 근로시간 단축을 전제로 하기 떄문에결국 양자가 같은 것이 아닐까요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 무단퇴사 임금지불에 대해 궁금해요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직자의 경우에는 원칙적으로 급여 지급일이 아닌, 퇴직일로부터 14일 이내 지급합니다.따라서 월급날에 못 받으실 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 식사 시간을 근로 시간에 포함해서 급여를 지급 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식사시간은 만약 해당 시간동안 근무에서 완전 배제된다면무급 처리 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 실제 퇴사가 아닌 행정적 퇴사처리 후 재입사 시 연차 부여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원이라면 근로자가 아니므로 별도 연차 보상은 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 4대보험료 금액을 정확하게 알고싶습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금 4.5%건강보험 약 3.5%장기요양이 건강보험의 10% 정도이니 약 0.35%고용보험 0.9%이니약 10%정도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 퇴직연금 과다지급 환수조치 관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과지급된 부분은 원칙적으로 돌려주는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 회사에서 근로자에게 임금관련 공지를 해줄 의무는 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금인상은 결국 개별 근로계약에 근거하기 때문에계약의 내용이며, 별도 공지할 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 직장인이 주휴 수당에 관해 질문 드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조퇴를 하더라도 주휴수당은 정상적으로 발생하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 지체상금에 대한 이자는 얼마를 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질의 관련한 부분은해당 내용은 민사상 계약에 대한 부분이므로변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 최저임금 이하인지 적당한지 봐주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무자는 월 임금액을 209시간으로 나눕니다.그렇게 30일 X 8시간으로 하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.