안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 해고 예고 수당 받을 수 있나요 ????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장도 3개월 이상 일한 직원 해고 시에는30일 전 예고를 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 당일 퇴사를 원하는데 손해가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당일 퇴사하는 경우에는 손해배상 책임을 지게 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 이력서 서식에 생년월일을 기재해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이력서에 생년월일을 기재하신다고 하더라도 문제가 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 신고할려하는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 퇴사하시고 2주 지나서도 근로계약서 미작성 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 입사시 근로계약서, 연봉계약서 둘다 작성해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 근로계약서와 연봉계약서로 구분하여 운영하기도 하며그런 경우 둘 모두 써야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 근로시간단축 통보 후 계약서불응 해고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용과 부당해고 구제신청 이후 복직에 대한 부분은 연관성이 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
근로계약
Q. 신입사원 동의 없이 교육기간 연장이 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교육기간은 근로자 본인 동의 받으시면 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
기타 노무상담
Q. 주52시간제 대법원 판결에 관한 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 결국 주 근로시간을 모두 합산하여 주 52시간 초과 여부를 따진다는 의미입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 현재는 대체휴가 제도로 1:1 휴무 지급방식인데, 휴일에 일하고 1.5의 가산 수당을 받으려면...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용대로 받으려면, 회사에서 근로자대표와 서면합의로보상휴가제를 도입해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청할 수 있는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은임신 중인 여성 근로자 또는 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우에여성/남성 근로자가 신청할 수 있으며, 자녀당 1년으로 사용 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.