안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 월차 강제 사용하라는 회사, 이럴 경우는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법에 의하여 연차유급휴가는 근로자가 자유의사에 따라 사용하여야 하지 회사가 일방적으로 특정일에 사용을 강제할 수 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 2025 야근수당 받을때 계산법 알려주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로에 대한 대가는 통상임금에 1.5배를 하여 지급하여야 합니다.휴일근로 8시간 이상이라면 2배하여 지급합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 임금체납 이 후 퇴사에 대한 실업급여 수급 조건 확인 요청드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.임금체불 사실을 객관적으로 확인할 수 있는 근거가 필요하며 임금체불로 노동청 진정 후 결과를 통보받은 이후에 실업급여 수급이 가능합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 기간 발생한 연차는 자동 소멸인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직기간은 결근이 아닌 재직기간이므로 연차유급휴가는 정상적으로 발생하며 연차유급휴가 산정기간에 포함됩니다. 육아휴직으로 연차휴가를 사용하지 못할 경우 별도의 근거 및 규정이 없더라도 수당으로 지급하여야 합니다.또는 개별합의, 취업규칙 등에서 수당 전환 대신 이월하는 방식으로 운용이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 실업급여 받는 절차에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서 요청하시길 권합니다.요청을 위해서는 회사에 연락이 필요할 것입니다.제출요구가 없다면 회사에게 법상 의무는 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 직장 내 휴게시간 보장이 지켜지지 않을 경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 위반으로 노동청에 진정이 가능하고 해당 시간이 근로시간 및 대기시간이라면 유급으로 보장요구를 하고 임금지급을 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 빨간날/ 휴일 (주말)에 알바고용시 입금2배 인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 연장, 야간, 휴일근로수당은 5인 이상 사업장에 한하여 적용합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 1주일 실 근로시간 8시간인 경우 나머지 6일이 연차로 처리되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 소정근로일 전체를 연차사용한다면 주휴수당은 발생하지 않지만, 1일이라도 개근하면 주휴수당이 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 변경으로 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약의 기간은 기간에 기준은 없습니다. 근로조건의 변경에 대하여는 근로자의 동의가 필수이며 거부가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 고용보험 미가입시, 소급적용 후 육아휴직급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대 보험에 가입하여야 하며 소급가입도 가능합니다.다만 근로기준법 근로자임을 입증하여야 할 문제입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.