안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 저 가게 점주한테 고소 당할것 같아요.. 이거 고소 가능한거에요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자 퇴직에 대하여 사용자가 법적 대응을 할 수 있는 것은 민사상 손해배상 정도인데 현실적으로 입증이 어렵습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 9월16일 퇴사통보했는데, 최대 언제까지 일해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법에 명시된 내용이 아닌 민법 660조를 준용하여 퇴직의사 통보 후 1월이 지나면 사용자가 승인을 안하더라도 효력이 발생하여 근로관계는 종료됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령가능 대싱자 인지 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.부동산 임대 수익이 어느정도인지에 따라 다를 것입니다.더 구체적인 내용은 근처 고용센터에 문의하시길 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바아트 주중입사자 주휴수당에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당 발생기준인 1주는 근로자 입사 후 1주이기에 해당 기준을 확인하여 지급하면 될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 한달 넘었는데도 월급이 안들어와요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근무복 공제는 부당하며 근로제공에 대한 임금은 지급받아야 합니다.노동청에 진정 및 고소가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계악서의 정해진시간에대해서 초과근무를 해도 되는건지 물어보고싶습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.원칙적으로 근로계약서 명시된 근로시간에 일하는 것이고 사용자의 동의가 없이 연장근로를 한다면 연장근로로 불인정될 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생 주휴수당 문의드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주 30시간 근로한다면 주휴수당은 6시간으로 계산하면 될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 4대보험료와 1.5 급여문제입니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 첫 입사일로부터 1년이 지나면 지급 의무가 있으며 근로계약서를 작성하지 않아도 청구가 가능합니다.다만 근로계약서가 없는 경우 입사일, 퇴직일에 이견이 있을 수 있으니 주의해야 합니다.5인 이상 사업장이라면 연장, 야간, 휴일근로수당이 발생하며 근로계약서 미작성이라도 청구가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 4대보험 쪼개서 가입시 근로자에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.가입기간을 확인하신다면 실업급여에 특별한 문제는 발생하지 않을 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직할 때 재직증명서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직회사에 경력을 증빙하기 위하여 증명서 제출에 특별한 문제는 없을 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.