안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
Q. 왜 직장 내에서 사고가 발생하면 직장에선 119 등에 연락하는 것을 주저하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사고가 발생하면 당연히 신고를 하는 것이 적절하겠지만 관리자 또는 사용자 입장에서는 회사 내에서 문제가 발생하는 것을 꺼려하기 때문에 소극적으로 행동할 수가 있습니다.
Q. 직장내에서 본인의 전공이나 전문 분야가 아닌 다른 일을 지속적으로 시키면 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자신의 업무가 아닌 허드렛일을 지속, 반복적으로 부여하는 것은 직장 내 괴롭힘 행위 중 하나로 판단되기도 합니다.다만 직장 내 괴롭힘 해당 여부는 구체적인 사정을 종합적으로 고려하여 판단할 문제입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 단기 계약직의 연차발생 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 연차는 1년 미만 재직의 경우 1개월 개근에 따라 그 다음달에 1월 발생합니다.문의주신 기간에는 연차발생은 없는 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 직장을 다니면서 부업을 하려면 4대보험 안되는 현찰로 받는 일을 해야하나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사내에 겸직을 금지한다면 회사에서 일정한 제재가 있을 수 있으나 현행 법상 불법이라고 단정지을 수는 없습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 손해배상 해야되는건지 확실히 알고싶습니다 …
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.내용만으로는 손해배상과 욕설을 하는 구체적인 이유는 알수 없으나 문의주신 바에 따르면 손해배상을 청구하는 성격 및 근거가 부족할 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.