안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 기타소득 문의 드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수급기간 이후에 지급된다면 무방할 것으로 보이고 별도 신고할 필요가 없어보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 무단결근으로 인한 해고 시 법적 절차 관련 문의
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고는 사유를 불문하고 30일 전에 통보해야 합니다. 그렇지 않으면 해고예고수당이 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상 개인사업장 병가사용기간 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.병가에 대하여 근로기준법에서 정해진 기준은 없으며 사내에서 규정한 대로 진행하면 됩니다.취업규칙 등에 명시된 병가 기준, 기간에 대한 규정에 따르는 것이 적절하며 그러한 규정이 없다면 기준을 정하여 적용하면 될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 표준실습학기제 월급 지급일 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일반적으로 익월에 지급할 가능성이 있으나 임금 산정기간 준수를 위해 지급 시기는 당겨질 수 있어 보입니다.회사에 해당 부분에 대한 질문을 해보시는 것을 권합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 입사 후에 새 공고가 올라왔는데 연봉이 달라졌어요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.개별 채용에 대한 건이기에 그 자체로 법으로 문제삼기는 어렵습니다.다만 이후에 연봉협상 등을 제안해보실 수는 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 권고사직 후 해고 가능할지 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1.회사는 언제든지 해고할 수 있고 그 가능성과 별개로 정당성을 다투어야 합니다.2.해고에 정당한 이유가 있는지를 판단할 문제로 종합적인 사정을 봐야 합니다.3.육아휴직 신청 시 회사는 단순히 거부하기 어렵습니다. 또한 이를 이유로 해고한다면 정당성이 결여될 것입니다.4.해고통보 받은 이후에는 근로관계가 종료될 것이기에 육아휴직은 어렵습니다.
임금·급여
Q. 실업급여질문드리고자합니다. 정규직 퇴사후 계약직
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상을 충족하고 비자발적인 퇴직을 하면 수급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 미사용 연차에 대한 연차수당 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.적법한 연차촉진제도를 시행하는 것이 아니라면 미사용 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 교육공무직 퇴직금 산정방법(명절휴가비 포함여부)
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.추석명절휴가비를 재직자에게 지급하는지 퇴직자에게도 보장하는 지 취업규칙 등 사내 규정을 먼저 확인해보아야 합니다. 해당 규정에 따라 처리하는 것이 우선입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 3개월 단기 계약직 법정공휴일 유급 여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 고용형태와 관계없이 유급으로 보장되어야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.