안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 3교대최저시급 계산방법 질문드려요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 질의의 내용을 알수 없으나 교대근무자도 야간근로(오후 10시 - 익일 6시)가 발생한다면 야간근로수당이 지급되어야 합니다. 다만 야간근로수당은 5인 이상 사업장에 해당합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 알바 퇴사하려는데 점장이 연락을 안봅니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자는 퇴직의 자유가 있으며 회사가 근로자에게 퇴직에 따른 손해배상청구를 하기란 현실적으로 어렵습니다.또한 퇴직하더라도 이미 제공한 근로에 대한 대가인 임금은 지급이 되어야 하고 미지급시 임금체불 사안입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 야근 강요가 회사 근로기준법보다 회사 내규가 우선인지 알고자 문의 합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.야간근로가 필수라는 사내 규정이 있는 상황으로 보입니다.근로기준법은 최저기준으로서 근로기준법 위반인 경우에는 무효이며, 원칙적으로 연장, 야간, 휴일근로는 회사가 강제할 수 없고 근로자의 동의가 필요한 사안입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 직원이 현금을 훔치다 걸려서 퇴직햇는데 일한 급여지급부분
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.비위 행위에 대하여는 별도 법적 조치를 진행하되 지급할 급여는 계약서상의 임금을 지급해야 노동법상 리스크가 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 수습 기간 중 해고 / 부당해고 구제 신청 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수습기간이더라도 근로관계가 형성된 것이고 사용자가 일방적으로 근로관계 종료 통보를 한다면 해고에 해당할 수 있으며, 이 경우 근로기준법 23조에 따라 정당한 이유가 있는 해고인지 판단받을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 만약 추석 연휴 등에 출근해서 일을 해야 한다면 기본 급여에 몇 배를 더 받게 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.휴일에 근로를 한다면 기본 월금에 더해 실 근로시간 8시간 까지 1.5배, 8시간 초과 시 2배 하여 가산수당이 포함된 임금을 지급받아야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 일수 관련하여 퇴직금 수령방법
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로관계가 지속되어야 하며 사업장 폐업 등으로 인해 1년에 못미친다면 퇴직금 수령은 어려워 보입니다. 결근 또한 사업장이 가동이 되어야 성립하는데 폐업한다면 근로관계 유지가 어려울 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 일용직 한달계약 수급조건 충족여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.우선 근로계약기간이 단절없이 9.1 ~ 9.30이라면 상용직일 가능성이 높으며 채용담당자의 말처럼 주5일 근무여야 상용직으로 분류되는 것은 아닙니다. 이 내용을 명확히 담당자에게 확인해볼 것을 권해드리며 원칙적으로 일용직은 하루단위로 근로계약이 성립하고 종료되는 것이고, 문의사항은 계약기간이 정해진 경우이므로 계약직 근로자입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴사 한달 전 통보하라는 내용이 근로계약서에 써있는 경우, 안 지키면 문제가 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일반적으로 퇴직 통보는 한달 전에 할 것을 명시하나 이는 근로기준법상에 명시된 의무사항은 아닙니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 경리 일 하나도 모르는데 떠맡게 되었어요 도와주십시오
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자에게 임금을 지급할 경우에는 4대 보험에 가입하고 회사, 근로자 부담금이 공제된 실 수령액을 송금해야 합니다.만일 프리랜서로 사용하여 사업소득세를 공제할 경우에는 3.3% 공제가 있습니다.즉 회사에서 직원에게 급여가 나가면 어떤 방식으로든 세금 공제를 하는 것이 적절합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.