안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
Q. 휴직몇달후 실업급여 질문드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간 동안 180일 피보험단위기간을 충족하면 수급이 가능합니다.더하여 퇴직 사유는 비자발적인 사유여야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 5인 미만 사업장 빨간 날 아르바이트 시급이 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연장,야간,휴일근로수당은 5인 이상 사업장에 적용되기에 5인 미만이라면 근로에 대한 임금 100%만 지급이 되면 족하고 가산수당이 발생하지는 않습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 근로계약서 상 연봉 유출 금지조항 지켜야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해당 사실에 대한 제재를 확인해보시길 바라며 통상적으로 재직중 근로자에 대한 것이고 퇴직 이후까지 제한을 하지는 않을 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 수습기간 종료 후 계약직 전환 제의시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약만료는 실업급여 사유이나 회사가 재계약을 요청하였으나 근로자가 이를 거부하는 경우는 자발적 퇴직으로 판단되어 실업급여 수급이 불가할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 마지막 근무지가 계약직이라면 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 충족이 된다면 최종 사업장의 퇴직 사유로 판단됩니다. 최종 사업장의 근무기간에 영향이 있는 것은 아니고 계약만료라는 비자발적인 사유로 퇴직한다면 실업급여 수급요건을 충족할 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.