안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
Q. 알바 그만두었을 때 사장님이 알바생을 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일한 것에 대하여 급여를 미지급하였다면 임금체불로 노동청 진정 및 고소를 하실 수 있습니다.회사가 근로자에 대한 손해배상 청구는 실질적으로 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 알바생한테 손해배상청구 할 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일반적으로 아르바트에게 손해배상 청구는 매우 어렵습니다. 손해배상의 성격, 금액 등을 구체적으로 주장할 문제이므로 민사소송을 제기하는 경우는 극히 드뭅니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 5/23 퇴사. 6/6 퇴직금미지급상태
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 지급되어야 할 퇴직금이 지급되지 않았다면 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.근로계약서가 없으니 기본적인 근로조건(임금, 근로시간, 재직기간 등)을 확인할 수 있는 자료가 필요할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가는 1년 이상 근로시 15일 발생하고 2년마다 1일씩 가산됩니다. 1년 근로 이후 1일차 되는 날에 발생하는 것이며 한달 만근, 한달 재직 등과는 관계가 없습니다.연차수당이 미지급되는 것은 임금체불 사안에 해당합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 이번주 근무에 대한 주휴수당 질문드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.차주 월요일까지 근로관계가 유지되고 이번주는 휴일제외 모두 개근하였다면 주휴수당은 발생합니다.법정공휴일을 유급으로 보장받는 것은 5인 이상 사업장에 적용이 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.