안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
Q. 알바하면서 실수를 했습니다 손해배상 청구 당할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로자의 업무상 실수에 대한 손해배상청구는 쉽지 않습니다. 이와 별개로 일한 것에 대한 임금은 당연히 지급받아야 할 것이고 미지급한다면 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 혹시 기업에서 퇴사 이후에 신체에 발생한 장애도 산업재해에 속할 수 있을까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.산재는 퇴직 이후라도 신청이 가능합니다. 업무와 상병과의 인과관계 입증이 필요합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 주휴수당은 실제근무시간인가요 아님 계약서상인가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 실제 근로시간이 아닌 소정근로시간 즉 근로계약서상 명시된 근로시간을 기준으로 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 근로계약서에 명시된 근무시간보다 적게 근무한 경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.적게 근무한다는 것의 구체적인 사실관계는 알 수 없으나 사업장의 사정으로 일을 못한 것이라면 원칙적으로 휴업수당이 지급되어야 합니다. 더하여 무노동 무임금이 원칙이기에 실제 근로에 대한 임금이 지급된다면 큰 문제를 삼기 어려울 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 주휴수당 받을 수 있나요???도와주세요..
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 발생합니다. 소정근로시간이란 근로계약서상 명시된 근로시간이며 실제 근로시간과는 다릅니다. 이에 주휴수당 지급 요구를 위해서는 1주 15시간 이상으로 명시된 근로계약서가 있는 것이 중요합니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산되고 최대 8시간까지 인정됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.