안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 질문, 상용직157일 근무 후 1일단위계약 일용직으로 23일 채워서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.상용직과 일용직은 피보험단위기간에 합산이 되며 180일 충족시 실업급여 신청이 가능합니다.다만, 수급자격신청일 이전 1개월 동안의 일용근로일수가 10일 미만이어야 하니 일용근로 종료 후 몇일 지난 후 실업급여 신청이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 계약직3개월 채용후 퇴사시 연차수당지급?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차는 근로기준법 60조에 의해서 1달 개근 시 익월에 1일 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 그만 둘 학원에서 이렇게하면 안되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로관계를 종료한다면 수업 운영, 학부모 연락 등은 학원이 진행할 문제라고 생각합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 6+6제도 사용 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.육아휴직은 휴직 시작일 기준 피보험단위기간 180일을 충족하여야 신청이 가능합니다.피보험단위기간 180일을 충족하지 못한다면 회사에게 육아휴직을 주장하기 어렵고 회사가 거부하더라도 방도가 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 주휴수당 미지급으로 인한 퇴사에 따른 실업급여 신청 가능 여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.자발적 퇴직이더라도 임금체불이 2개월 이상인 경우에는 실업급여 수급 사유입니다.노동청에 임금체불 진정 및 고소를 진행하여 판단을 받은 이후에 고용센터에 실업급여 수급이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 계약서대로 근무하겠다고 보낸 문자 확인
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.만일 근로계약을 이행하지 않은 경우에는 근로기준법에 의하여 손해배상 청구가 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 문의드립니다. 계산방법 맞는지 확인해주세요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 원칙적으로 하루단위로 근로관계가 성립하고 종료되는 것이므로 주휴수당이 발생하지 않으나 실질적으로 상용직과 같이 근로관계의 연속성이 있다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.주휴수당은 8시간까지 지급되어 8시간에 시급을 곱하여 계산합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여 항목 중 식대 20만원에 대하여 궁금한 게 있습니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 우려사항을 확인할 수는 없으나, 임금 항목에 기재하고 식대를 지급하면 별도의 문제는 발생하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산방법의 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 15시간 이상이고 소정근로일을 모두 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 더하여 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 야근수당을 안주면 무조건 근로기준법 위반아닌가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.포괄임금제 성립과 유효성 여부에 따라서 달라질 수 있으나, 연장근로에 대하여는 근로기준법에 따라 연장근로수당이 지급되어야 합니다. 포괄임금제가 유효하더라도 실제 초과되는 연장근로에 대하여는 수당 청구가 가능합니다. 이를 미지급시 임금체불 대상입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.