억수로무한한모험가
- 산업재해고용·노동Q. 산재 발생 시 근태처리 관련 질문드립니다.오후 2시쯤에 산재가 발생하여 근로자는 병원 이동 후 바로 퇴근하였습니다.산재 발생일부터 계속 쉬고있으며 산재 신청까지 해둔 상태입니다.산재 승인이 날 경우 산재 발생일의 근태는 어떻게 처리해야 하나요?2시까지 일한 급여는 정상지급 후 나머지는 조퇴처리를 해야하는지, 아님 결근처리 후 공단에서 수당을 따로 받도록 안내드려야 하는지, 아니면 다른 방법이 있는지 궁금하여 질문드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로자 조퇴 및 근무시간 변경 시 근로수당 문의드립니다.8:00~19:00 근무자가 조퇴나 근무시간이 일시적으로 변경되는 경우가 있는데 급여 지급 시에 어떻게 해야 하나요?현재 기본수당 + 연장근로 수당 2시간 추가 지급을 하고 있습니다.ex)8:00~16:00 근무> 근무시간을 7시간으로 봐야 하는지, 아니면 연장근로 1시간 + 조퇴 2시간 차감을 해야 하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 발생년도 기준 및 잔여연차 계산 질문드려요재직일 : 16.03.03~25.09.01 발생연차 : 18개25.03.03 이후 사용 연차 : 4개잔여연차 : 14개여기서 매 년 3월 3일에 연차가 발생하는 건 알겠는데 이때 발생한 연차가 어느 해 연차인지 알 수 있을까요?발생한 년도 연차라고 알고 있는데 물어보시는 분이 계시니 헷갈리더라고요..24.03.03 연차발생(24년도/~25.03.02)25.03.03 연차발생(25년도/~26.03.02)이런식으로 알고 있는데 맞는지 궁금합니다.잔여연차를 저렇게 계산하는 것도 맞는지 확인해주시면 감사하겠습니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직자의 잔여 연차 발생기준 질문드립니다.퇴직자의 연차수당 지급 관련하여 설명드려야 하는데 방법이 어려워서 질문드립니다. 근무기간 : 22.11.05 ~ 25.11.13*기간 내 연차 사용x이런 근로자의 경우 퇴사 시 연차수당을 15개 지급하는 걸로 알고 있는데 개수가 맞을까요? 15개가 맞다면 입사일자 기준으로 25.11.05~26.11.05(1년) 기준으로 15개가 발생되었기 때문에 15개가 지급되는 건가요? 혹시 틀리다면 내용 설명 부탁드려요.. ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 계산이 맞는지 확인하고 싶습니다.안녕하세요24/07/01 입사자 연차 계산 확인 부탁드리고 싶어서 질문 올립니다..사용연차(24년~25년 현재) : 10개결근(25년 2월, 4월) : 2개총 연차 갯수가 7개가 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 야간근무자 조퇴 시 근태 처리 질문드립니다.야간근무를 하시는 분이 조퇴를 했을 경우 근태 계산이 궁금하여 질문드립니다.그 외에도 질문이 더 있습니다.! 근무시간 - 19:00~05:00(식사 :24~01시)기본급 + 연근 1시간, 심야 6시간 수당을 주는 계산이 맞는지24시에 조퇴할 경우 연근은 제외하고 심야 4시간으로 계산이 맞는지답변 부탁드려요!
- 예금·적금경제Q. 퇴직연금 수령 시 회사에 통장사본 제출여부퇴직연금 dc형을 이용하고 있는데 회사에서 통장사본 제출을 요청했습니다. 예전엔 통장사본 제출 없이 진행했었는데 왜 바꼈는지 모르겠네요 ㅠㅠ irp 계좌를 개설해서 사본을 회사에 제출하라고 하는데 제출하지 않으면 퇴직연금을 지급 받을 수 없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 결근으로 인해 주휴수당이 빠질 경우 월차 발생 질문드려요3/4일에 입사 후 5/31일까지 근무할 경우결근을 3/12, 3/16(주휴수당/일요일)3/20, 3/23(주휴수당/일요일)4/4, 4/6(주휴수당/일요일)결근을 총 6회(주휴수당 차감 결근 포함) 했습니다.발생 월차는 0개가 맞을까요?마이너스가 되진 않는지 궁금합니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 대상 아동 나이 관련 질문드립니다.대상자 아이가 16년생이나 사정상 늦은 입학으로 인하여 현재 1학년입니다. (만9세/10세)육아휴직 대상이 될까요?대상엔 만8세 또는 2학년 아동이 해당된다고 적혀 있으나 이런 경우에도 해당이 되는지 궁금해서 질문드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아단축근로 신청하려고 하는데 질문입니다.육아단축근로 신청 시 지원금은 근로자가 매 월 신청하는 건가요?아니면 사업주가 신청하면 근로자가 신경 쓸 필요 없이 달마다 나오는 건가요?