처음부터깐깐한포도
- 근로계약고용·노동Q. 한달 근무 실업급여 가능한가요?????안녕하세요 !!한 달 수습직 계약서 작성 후 퇴사를 권유하여 하게되면 실업급여 대상이 되나요??한달근무에도 자진퇴사가 아니면 실업급여 대상이 될까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 여부 입니다.답변부탁드립니다.한달 수습직근로계약서를 작성하고선 회사에서 성향과 다르다하여 퇴사를 요구 할 경우에부당해고 대상에 포함이 되는건가요? 수습근 로계약을 작성 했을 시 해당 내용이 포함되어있으며"수습종료 일주일 전 근로자의 평가에 의해 퇴사를 요할 수 있으며 이에 대한 내용은 쌍방 협의가 완료 되었음을 확인하였기에 부당해고가 아님을 확인합니다."문구가 있을 경우 일주일 전 근로자의 평가지를 토대로 근로자와 대표자가 면담 후 수습종료를 진행해도 아무런 문제가 되지 않나요?
- 부가가치세세금·세무Q. 부가세 예정고지 납부 관련 문의입니다.!!법인사업장이고 홈택스에 예정고지납부가 떠서 입금하였는데 이때, 3분기 부가세 신고는 따로 안해도 되는거 맞는건가요????
- 휴일·휴가고용·노동Q. 만근 시 월차부여 방식 문의드립니다.한달기준 만근이면 월차가 한개씩 생기는걸로 알고있는데 통상적인 방법이 어떤건가요?3/7일 입사 -> 3/7~4/6일까지 4월 연차발생 @@ 4/7~5/6까지 5월 연차발생 (4.5월차 2개) 2. 4/1~4/30일 만근 -> 4월 월차발생 (한달기준 당월월차발생)4/1~4/30일 만근 -> 3월 월차발생 / 5/1~5/31일 만근 ->4월 월차발생 4~5월달 (3,4월차 2개)1~3번중 어떤건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금에 하계휴가비 포함 여부 문의드립니다.연봉 /12로 계산하여 근로계약서 작성하구연봉외에 상여성이 발생하면 퇴직연금에 포함 시킵니다.그 외에인 하계휴가비는 일년에 한번만 나가는건데 퇴직연금에 포함을 시켜야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 근무 시 주말수당문의입니다.!안녕하세요.공휴일에 일을 하게 되었으면 당연히 그에 대한 배수만큼 수당지급은 당연한거고주말 근무를 할 경우에 공휴일에 근무하였으므로 주40시간 성립되어 기존수당대로 줘도 되는건가요?아님 주40시간 미만으로 봐야되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월차 갯수 문의입니다!!!!!!!23.12.06입사하였고저흰 회계연도가 3/31일까지입니다.23년도에 2개 이월되었고근무는 8/20일까지 했으면 (급여기준 전월21~당월20일 산정)발생되는 월차가2+4(4,5,6,7월)=6개인가요?아님2+5(4~8월)= 7개인가요?월차는 1개월 만근 시 생기는데 갯수가 7개이면 8/4일까지 근무를 했으니 생기는건가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 신규입사자 취업규칙 동의서 문의입니다.사내에 취업규칙이 있습니다.변경된 사항이 있으면 근로자 동의서를 반드시 받아야 되는건 알고있습니다.여기서 질문입니다.신규입사자 입사 시, 변경된 취업규칙 사항이 없었습니다.이 경우에도 신규입사자 취업규칙 동의서를 받아야하는건가요? 혹은,사내 취업규칙이 있으니 언젠든지 열람이 가능하다고 구두로 말해도 되는부분인지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉제 일할계산 문의입니다....연봉제이고 7/3~7/13일까지 일한거에 대해 일할계산이면주말에 일 안했으면 제외해서 9일인가요?아니면 주말근무 상관없이 11일치로 계산하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄연봉제 주휴수당문의 입니다!!연봉이 포괄연봉제이며 주휴일은 일요일을 원칙으로 한다라고 되어있으면기본급을 제외하고 연장근로수당이 주휴수당이 맞는건가요??