항상흥미로운카레
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 얼마받을 수 있는지 궁금합니다2024년 11월 2일 입사하여 2026년 11월 1일 퇴사 예정입니다.5인 미만 사업장이며 휴게시간을 제외한 실제 근로시간은 주 39.5시간입니다.최근 3개월간 월급은 식대 포함 세후 265만 원으로 동일하며, 퇴사 시까지 급여 변동은 없습니다.사업주가 급여명세서를 교부하지 않아 정확한 세전 급여는 확인하기 어려운 상황입니다.퇴직금 산정 시 1일 평균임금보다 1일 통상임금이 높으면 통상임금을 기준으로 계산한다고 알고 있습니다.이 경우에도 통상임금 기준이 적용되는지, 적용된다면 예상 퇴직금은 얼마인지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직의사 밝히고 나서 의도적으로 저를 괴롭힙니다.한달 뒤 퇴사의사를 밝혔고, 오는 11월 12일에 연차 15개가 새로 발생됩니다. 퇴직 11월27일까지 일을 할 수 있다고 했지만, 5인미만이니 따로 연차수당을 아예 못준다는데 사람구해질때까지 일을 했으면 한다고 사업주가 11/11일에 계약종료를 하고 사람구해질때까지 파트타임으로 일을 더 해달라고 하길래연차수당은 못 주겠고 파트타임으로 일은 해줬으면 좋겠다는 맘이 이해가 안가서 그렇겐 못하겠고 11월 11일까지 일을 하고 관둔다고 얘기를 했습니다. 그랬더니 그 이후부터 의도적으로 힘든 일을 시키고 자꾸 사람을 힘들게하는데 이럴경우 그냥 내일부터 그만둬도 따로 문제되는 거 없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 사업장 퇴사하겠다고하니 연차를 쓰지말라 합니다5인미만사업장이지만 법정연차를 부여해줘서 써왔습니다 11월 26일까지 재직하고 퇴사하기로 했는데 11월11일에 입사일로부터 2년이 지나 새로운 연차가 생깁니다. 이때까지 직원들은 남은 연차를 소진하고 퇴사했으나 저보고는 경영 상황이 좋지않고, 퇴사얘기 후 연차가 발생한거라 연차를 줄 수 없다고 하네요 그래서 그러면 그냥 11월 11일까지 하겠다고 하니 그건 또 안된다. 한달뒤인 11월26일까지 일하라고 합니다1. 법적으로 5인미만은 법정연차가 따로 없지만 내규상 제것 그렇게 해왔던 걸 갑자기 이렇게 안된다 해도 되는건가요? 2. 연차를 못 줄거면 11월11일까지 일하겠다했는데 26일까지 일하라는거에 응해야하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장 퇴사 시 새로 발생한 연차 15개를 모두 소진할 수 있나요?2024년 11월 10일에 입사하여 2026년 11월 30일까지 근무한 후 퇴사하겠다는 의사를 밝힌 상태입니다. 입사일 기준으로 만 2년이 되는 2026년 11월 10일에 연차 15개가 새롭게 발생합니다 이 경우 11월 30일까지 근무한 후 남은 연차 15개를 소진하고 퇴사일을 연장해야 하는지 궁금합니다. 이전 퇴사자들도 남은 연차를 모두 소진한 후 퇴사한 것으로 알고 있습니다. 다만, 현재 근무하는 곳은 5인 미만 사업장으로 법정 연차 부여 의무는 없지만, 사업주가 지금까지 근로기준법상 연차 기준에 맞춰 연차를 부여해 왔습니다. 근로계약서에는 연차와 관련된 별도의 조항이 없는 상태인데이런 경우에도 기존에 부여하던 연차를 사업주가 갑자기 부여하지 않겠다고 할 수 있는지, 그리고 새롭게 발생하는 연차 15개에 대해 사용 또는 미사용 연차수당 지급을 요구할 수 있는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사의사 밝혔더니 사업주가 이주뒤에 퇴사하라고합니다.2024년 11월 10일에 입사하여 근무 중이며, 2026년 10월 20일에 퇴사 의사를 밝혔습니다.당시 한 달 뒤인 2026년 11월 20일까지 근무한 후 퇴사하겠다고 말씀드렸으나, 사업주께서는 2주 뒤인 11월 4일까지만 근무하고 퇴사하라고 하셨습니다.제 생각에는 11월 10일에 근속 2년을 채우고, 11월 11일에 연차 15개가 새로 발생하는 것을 피하기 위해 퇴사일을 앞당기려는 것 같습니다.이러한 상황에서 궁금한 점은 다음과 같습니다.1. 근로자가 퇴사 희망일을 11월 20일로 명확하게 전달했음에도, 사업주가 일방적으로 11월 4일로 퇴사일을 앞당기는 것이 법적으로 가능한가요?2. 제가 조기 퇴사에 동의하지 않았는데도 사업주가 퇴사를 요구한다면 부당해고 또는 해고예고수당 지급 대상에 해당하나요?3. 연차 발생일 전에 퇴사시키려는 목적이었다면 법적으로 문제를 제기할 수 있는지도 궁금합니다.
- 산부인과의료상담Q. 야즈정 위약기간 생리 안나오는데 괜찮을까요?야즈정 1년정도 꾸준히 먹었고 이번 마지막 팩에서 하루를 까먹고 안먹어서 바로 그 다음날 두알을 먹었습니다.. 그날 관계가 있었고 질외사정 했습니다. 현재 위약 4일째인데 아직 생리가 안나오네요 ..? 없을 거 같은데 임신가능성 있나요?
- 약 복용약·영양제Q. 펜터민계열 아디펙스 식욕억제제 부작용일까요?아디펙스를 계속 복용중인데 약을 먹을때마다 약간씩 예민해지는 느낌은 있었는데 오랜만에 먹었더니 너무 불안하고 기분이 우울한데,약 부작용인지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 2년일하고 퇴사할 시 퇴직금 계산 맞을까요?24년11월2일 입사 후26년 12월1일 퇴사 예정입니다.남은 연차 소진 후 퇴사예정이며 최근 3개월 기본급은 식대포함 265만원입니다 마지막 월급까지 기본급 변동은 없습니다.대강 계산해보니 537만원이 나오던데 맞을까요? 2년동안 추석, 설날 떡값은 10만원씩 상품권으로 현물지급으로 받았습니다. 급여명세서에는 포함되지않던데 이것도 포함 시켜야하나요? 제가 계산한 537만원이 맞는지 궁금합니다
- 기타 심리상담심리상담Q. 남자친구의 면접결과 신경안쓰는방법남자친구가 어제 준비하던 기업의 면접을봤고 2주뒤쯤에 결과가 나온다고 하네요… 면접 못봤다고 떨어질거 같다 하니 제가 다 심정이 무너지고 2주동안 너무 신경쓰여서 면접결과밖에 머리속에없는데 어떻게 생각해야 편할까요? 이리저리 타로를 보고 이상한 것에 의미부여나하고있는데 어떻게 생각해야 편할까요
- 회사 생활고민상담Q. 한숨쉬는 사업주 대처법 알려주세요 !!본인 기분 안 좋을 때 뭐가 맘에 안들 때 한숨쉬면서 고개를 절레절레 저어요 아무리 좋게생각하고 흐린눈 하려해도 기분이 나쁜데 어떻게 생각해야 좀 나을까요~?