인사노무담당자
- 임금·급여고용·노동Q. 12월 31일 퇴사시 연차정산에 대해 문의드립니다안녕하세요아래와 같은 상황에서 연차수당 지급을 해야할때 어떻게 산정해야하는지 문의 드립니다.1. 입사일자 :2020년 7월15일2. 퇴사일자: 2025년 12월 31일3. 회사사칙에는 1년이 지나면 연차는 소멸된다고 기재되어있습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 1년이상 재직한 근로자가 12월31일자로 퇴사하는 경우 연차수당을 지급해야하나요?안녕하세요.사업자 폐업으로인해 전직원이 12월31일자로 권고사직을 하게 되었습니다. 이런경우 2025년 1월1일~12월31일까지 근무로 인해 발생된 연차에 대한 수당을 지급해야하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약 만료 전 퇴사시 만료까지의 금액을 모두 지급해야하나요?안녕하세요. 11월1일~10일까지 단기근무계약을 한 직원을 회사의 사정상 7일에 퇴사통보를 해야하는 경우에10일까지의 근무를 했다는 내용으로 급여를 지급해야하나요?만약 사원 본인이 퇴사를 원하는 경우에도 모든 급여를 지급해야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제도 에 대해 문의 드립니다.안녕하세요. 연차촉진에 대해 문의 드립니다.(1) ‘연차촉진으로 모든 연차를 소진한다’는 사원들의 동의를 받지 않으면 연차촉진을 진행해도 잔여연차는 수당지급을 해야하는지요? (2) 2차 연차촉진 진행시 잔여연차에 대해 날짜를 지정해서 해당날짜에 반드시 사용하도록 할 수 있는지요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 고충처리 위원회 운영에 대해 문의드립니다안녕하세요.고충처리 위원회 운영을 이번 분기부터 시작하게 되었는데요,운영방법 및 작성문서방법 등이 궁금합니다.반드시 지켜서 해야하는 것들이 어떤 것이 있는지 답변 요청드립니다..
- 구조조정고용·노동Q. 노사협의회 근로자위원 불참시 어떻게 해야하나요?안녕하세요.당사는 분기마다 노사협의회를 진행하고 있는데요,근로자위원 3명 중 1명이 개인사정으로 이번분기 노사협의회 참석이 어려운 상황이되었습니다.이런 경우 이분이 참석하지 않은 상태로 진행을 할 수 있는지요?아니면 다른분이 대리참석을 하실수 있는지요?노사협의회 일정을 변경할 수 는 없는 상황이라 문의드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 출산육아기 고용안정장려금(육아휴직)을 받고 있는데, 고령자 고용지원금을 신청할 수 있나요?안녕하세요.당사에서 출산육아기 고용안정장려금을 육아휴직자를 대상으로 신청하여 진행하고 있지만,만 60세가 넘은 사원이 있어 고령자 고용지원금을 신청하려고 합니다. 고령자 고용지원금 신청 시 출산육아기 고용안정장려금이 지원이 안?다면 신청하지 않으려고 합니다.동시 진행이 가능한지 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급시기에 대해 문의드립니다.안녕하세요.저희가 관리하는 사업장 중에 한 곳이 구조조정으로 권고사직을 진행하게 되었습니다.퇴사일 후 14일내에 퇴직금 지급되는 것으로 알고 있는데해당 사원들의 퇴사일은 1일이고, 마지막 급여지급일은 25일로마지막 급여를 지급 후에 퇴직금 지급이 진행될 것같습니다.이런 경우 퇴사자의 동의를 얻고 진행하면 될까요?아니면 퇴사자 동의 없이 급여지급을 하고 진행하면 되는지요?
- 해고·징계고용·노동Q. 징계위원회 노조조합원이 대상자일때 근로자의원으로 같은 노조조합원이 참석해도 괜찮을까요?안녕하세요.징계위원회를 진행하려고 하는데 대상 근로자가 노조조합원입니다. 근로자의원으로 같은 노조조합원이 참석을 할 예정인데근로자의원으로써 성립이 안될까요?징계위원회 관련 내용 확인해 보니 근로자위원이 노조 조합원이라서 안됀다는 내용은 없었던 것 같아 문의드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 노사협의회 사용자의원은 설치된 사업장소속이어야만 하나요?안녕하세요.당사는 대표님이 2개의 사업장을 운영하시면서상임이사님이 2개의 사업장을 모두 관리하고 계십니다.이런 상황일 경우 A사업장 소속 이사님께서 B사업장의 사용자의원으로 위촉이 가능한지 문의드립니다.