충분히슬림한망고
- 임금·급여고용·노동Q. 새로바뀐 근로자의 날 출근수당 문의드립니다계약서는 새벽5시부터 오후 2시까지 출근으로 되어있지만... 주5일동안 3일은 하루 휴게시간빼고 6.5시간 일하고 2일은 8시간 일합니다 시급제이며..계약직? 입니다. 내일 5월1일 근로자의 날에 출근하는데 내일은 6.5시간 근무합니다. 이때 임금은 그냥 1.5배만 받게되는걸까요? 아니면 인터넷에 나오는 것처럼 저도 2.5배 적용되는건지 궁금합니다 참고로 저희 경리사무실에서는 전 보통 법정공휴일처럼 1.5배만 받는다고하네요....하도 요새 인터넷에 새로 바뀐 근로자의날 수당문제로 궁금해서 여쭤봅니다^^
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주5일 하루에 휴게시간빼고 6.5시간씩 일하는데연차 발생하나요?주5일 시급제이고 휴게시간 빼고 하루 6.5시간 일합니다. 저는 연차가 발생하지 않나요? 오늘 경리부에 이야기하니 한달기준 월 174시간 일을 해야 연차가 발생한다고해서요.... 전 월 130~140시간 하루에 휴게 빼고 6.5시간 일합니다... 연차 발생있는지 없는지 궁금합니다.5인이상 사업장입니다....
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인이상 업체 유급휴일수당문의합니다3개월계약직입니다.주5일근무인데 3월 첫주에 손님이 없는 관계로 영업장이 문을 닫아 직원전부 일을 이틀 안했고 (3일 4일) 또 이틀은 제 휴무가 들어가서 (5일 6일) 이렇게 연달아 4일을 쉬었습니다.그런데 이번에 일주일 내내 손님이 많은 관계로 주7일 근무 하게 되었는데 ..쉬는날없이.. 이럴경우.. 앞에..연달아 4일 쉴때 휴무를 2일 더 가졌기때문에... 유급수당이 안생기는 걸까요?주7일근무가..앞에 4일 쉬어서 거기 휴무2일이 땡겨와서 여기 적용되는건지... 궁금합니다...
- 휴일·휴가고용·노동Q. 손님이 없다고 시급제인 저만 6일휴무 들어가는데...정정해서 글을 쓸려니 안써져서 다시 수정해서 올립니다.5인이상 업장이며 저는 3개월 단기계약 시급제로 05시~ 14시로 주5일 근로계약서를 썼습니다.그러나 손님이 많을땐 새벽5시부터 2시까지 일하고 없을땐 7시부터 2시까지 주5일 일했습니다...근데 문제는 다음주에 예약손님이 작다는 이유로 저만 6일동안 휴무 들어가고 나머지 직원들은 근무하기로 스케쥴이 나왔는데... 전 시급제이기때문에 하루라도 일해야지 돈이 생기니..저만 6일휴무가 좀 억울한데... 어찌할 도리가 없는건가요?.ㅠㅠ통으로 한주가 날라가니..3월달 월급도 작을테고... 걱정이 됩니다...계약서와 상관없이 손님없으니 나오지 말라고 하는거... 이거 괜찮은 건지 너무 궁금합니다... 정확히 알고 넘어가야 다음에 또 다른 업장에 가더라도 이해할거 같습니다.. 노무사님들의 자세한 답변 부탁드립니다... 감사합니다...
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기 근로계약서는 주 5일 근무인데... 손님이 다음주에 없다고 6일 동안 쉬라고하네요.. ㅠㅠ3개월동안 주5일 05시부터 오후 2시까지로 시급제로 근로계약서를 썼습니다. 5인이상 업체입니다. 5일동안 8시간 근무하는 날은 두번정도이고 나머지는 6.5시간씩 근무했는데 3월 첫주는 손님이 작다는 이유로 6일정도 제가 무급휴무에 들어가네요.... 계약서 상에는 그래도 평균 주5일에 7시간씩 일하는거인데..... 통으로 한주를 쉬게 되니....시급제로 돈이 필요한 저에게는 좀 불합리해서요..ㅠㅠㅠ 계약서와는 상관없이 손님이 없다고 6일이나 연달아서 휴무를 갖게 하는거.... 맞는건가요?만약 이럴경우 다음달 연차 휴가 1개 발생시 불이익은 없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 3개월짜리 근로계약서를 썼는데 연차가 발생할까요?하루8시간씩 주5일 시급제로 3개월짜리 근로계약서를 썼는데 이 경우에도 연차가 발생할까요?3개월짜리 계약서이기 때문에 연차가 없는건지.... 궁금합니다. 5인이상 업체입니다
- 근로계약고용·노동Q. 1월12일 근로계약서작성했는데...26년 1월12일 근록계약서 (시급제)작성했습니다. 대표가 바뀐다고해서 1월12일~ 4월12일로 3개월 계약서 작성했어요. 그 이후에는 바뀐 대표로 다시 작성한다고 했구요.. 근데 제가 주5일근무 7시간씩 근무로 계약서 썼는데.. 한주에 한두번씩은 8시간씩 근무도 하고 그러니 시간외 수당이 붙었나봅니다... 아직 월급은 안받았으나 (10일이 월급날 )월급 계산하면서 수당이 붙으니 부랴부랴 다시 계약서를 다시 써야한다고 하셨어요...5인이상 업체입니다.. 그래서 1월11일에 다시 계약서를 9시간 근무로 쓰자고 하네요... 이럴때.. 2~3일만 더 지나면 한달이 되어서 제가 연차 하루가 발생할텐데.... 새로 11일에 계약서를 쓰면은 연차 발생이 어찌되는걸까요?계속 근무하니 연차가 발생할까요? 아니면 계약서 다시 쓰니 다시 리셋 되는건가요? ㅠㅠ11일에 쓰는 계약서는 원래 대표 이름으로 쓰는거 같아요...
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 새벽05시부터 출근 시간 명시 되어있는데 한시간 야간수당 해당 되는지 문의...이 질문을 한번 올린적 있는데...아하의 노무사님들은 한시간의 야간수당을 받을수있다고 하셨는데... 계약서 상에 출근 시간이 05시 이기 때문에... 야간 수당이 발생 하지 않는다고 노동청 답변을 받았습니다.제 경우 뭐가 정답일까요? 주5일근무에 근무시간은 05시~ 14시입니다... 시급제이며 5인이상 업체입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 매일일용직 근로 계약서 작성시 주휴수당문의약 3개월 반정도 한 호텔에서 하루에 5시간 or 7시간씩 주 3회-4회정도 일했습니다. 매일 출근해서 일용근로계약서를 매일 작성했습니다. 주에..15시간이 넘는데.. 일용직계약서를 매일 작성 했기 때문에 주휴 수당이 발생 하지 않는다고 회사 노무사가 말씀하셨다고합니다. 5인이상 업체입니다.시급일용직이라서 못받는걸까요?그리고 일용직근로계약서를 매일 작성해서 그런지 따로 저에게는 계약서 한부를 매일 주지 않았습니다. 한번도 받은적이 없습니다... 궁금한거는 일용직근로계약서를 매일 작성할시에는 주휴 수당이 발생하지 않는건지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 새벽5시출근인데... 야간수당 받나요?근로계약서에 05시새벽부터 오후 2시까지명시되어있습니다. 이럴경우에 야간 수당이 있는건가요? 아니면 근로계약서에 05시라 표했기때문에 그냥 출근시간으로만 인정되는건가요? 시급제입니다... 출근시간이 새벽5시로 정해져있는 계약서이기 때문에 이건 야간 수당 개념이 아닌건지 궁금합니다