백메리
- 임금·급여고용·노동Q. 리모델링 유급 무급 급여 처리 법인소속안녕하세요 음식점에서 주5일 9시간근무(8시간근무 1시간휴계) 직원 으로 근무중입니다(사장님팀장님 은 회사소속 그외 직원 알바들은 회사내에서 법인을 따로 낸 회 사소속입니다)이번 8월초에서 중순에 2주정도 리모델링 하느라 쉰다고 하는 데 급여를 받을수있는지 궁금합니다5인이상이면 70%급여를 법적으로 지급해야한다는데 실제로 가게에서 근무하는 사람들은 사장님제외 평균3-4명입니다근데 법인회사 소속 이여서 가게내 같은공간은 아니지만 회사소속 근무자들도 같아 포함되는건가요?그리고 포함되서 5인이상이 된다면 무급동의서에 싸인했더라도 70%이상 급여를 지급 받을수있나요? 지급해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 리모델링 5인미만 5인 이상 유급 무급 인지 궁금합니다안녕하세요 음식점에서 근무하고있는데주5일 9시간근무(8시간근무 1시간휴계) 직원으로 근무중입니다 보통 평일에는 주방2명 홀1명 사장님 추가로 팀장님 4-5명근무 금토에는 5명정도 근무 하고있는데 (사장님팀장님은 회사소속 그외 직원 알바들은 회사내에서 법인을 따로 낸 회사소속입니다)이번 8월초에서 중순에 2주정도 리모델링 하느라 쉰다고 하는데 급여를 받을수있는지 궁금합니다5인이상이면 70%급여를 법적으로 무급동의서를 작성했다하더라도 지급해야한다는데 맞나요?저희는 5인이상이 맞나요?5인미만 이면 아예 급여를 받을수가 없나요?무급동의서를 받았는데 따로 설명 들은게없이 읽고 싸인 하라 해서 싸인 하긴했는데 이게 맞는건지 궁금합니다 직원 알바 다 받을수있나요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 핸드폰 번개장터 개봉상품 안내설명부족 반품신청 거절안녕하세요아이폰17을 자급제로 기기만구매하고 싶어번개터에서 구 매를 하였습니다핸드폰을 번개장터 게시글을 보고 문의를 했습니다10/20일 - 안녕하세요문의드립니다!핸드폰구매와 별도로 타통신사개통이나 요금제변경을 해야 할까요? 기기만도 구매가능할까요?라고 문의를 드렸고해당 게시글은 아이폰 17 (816000원)판매자분께서 는 기존유심 사용할 통신사가 어디시죠?확인 해주시면 안내 도와드리겠습니다~!통신사 답변 후 256기가 재고 가능하시고 16만원 추가되요 이렇게 답변이 끝나고 17은95만원이라는 말을듣고 다른안내설명없이 구매하였습니다이후 구매할때 별다른말없이 전자계약서를 보내주시고거의 필수동의 몇몇 통신사 요금제등 동의글 고르는글이있어 몇개는 패쓰하고 계약서를 보냈습니다 다음날 핸드폰을 받은후판매자가 구매확정 캡쳐보내주면된다는말과 안내를 하다 저녁쯤 저는 통신사이동 요금제변경을 하지않으니 유심만 옮 기면되는거라 마지막쯤 제품 확인을 위해 핸드폰 상자를 개 봉하였습니다 그후 판자분께서 갑자기 요금제변경가입을 하자고하셨고 저는 처음부터 요금제변경은 원하지않는다 는데 무슨소리냐물었더니요금제 변경 할인가격이라고 변경을 하지않으면 정가128만 원에 구매를 해야한다고 하셨습니다 저는 그런 안내를 받지못했고 반품을 신청하였더니 핸드폰 상자를개봉해 반품이 되지않고 계속 요금제변경만을 원하셨습니다저는 단순변심이 아니라 안내설명부족으로인해 반품을 신청 한느것이고 반품이 되지않는다면 128만원이아닌 95만원 기 기만을 구매를원한다말씀드렸더니 계속 아무연락 답장 없으시다가같은말뿐입니다 반품은 개봉해서 안된다 요금제변경 하지않 으면 128만원구매해라 계약서에 반품불가 안내동의하지않 았냐 말뿐입니다정말 설명도 안내도 제대로 못받은 고가의제품을 반품이나 처음에안내받은 가격으로 기기만구매는 어려운건가요? 이것 이 무리한 제안 합의 인가요?판매자는 별다른 합의방안을 내놓지않고 같은말반복 시간끌 기 를하고있습니다계솓 근무중에 연락을 하시고 시간이 1-2주 지나니 금액도 큰금액이라 어떻게해야할지 모르겠고 다른 핸드폰구 매도 못하는중입니다현재 번개장터 분쟁조정에 신고를 해 거래금액은 아무에게도 지불되지않고 보류중입니다 판매자는 반품 수락도 거절도 하지않은 상태입니다이 상황에 반품이어려운건가요? 안되는건가요?아니면 안내해주신 95만원구매가 어려운건가요?객관적으로 봤을때 말씀해주시면 감사하겠습니다!!무리한 합의와 무리한 요구를 하고있는것이라면 반품 취소하 려합니다하지만 정말 이해가 가지 않아서요...답닺해서 여쭤봅니다!!ㅠㅠ개통상품에 대한 안내 와 요금제에 대한 안내 공지를 드린부분은 정리해서 일전에 보내드렸구요 그리고 추가적으로 요금제에 대한 차액도 지급해드리겠다고 말씀드렸습니다 그리고 제품 개봉에대한 안내는 수차례 나가요 지금 제품을 개봉하시고 공지를 숙지 못한상태에서 반품을 받아주시거나 개통하지않고 95만원에 휴대폰만 단독 구매한다는건 협의점을 제시한것이 아니라 양자택일로 이렇게 아니면 나는 못하겠다는 일방적통행에 불가하세요 소보원이나 기타 기관에서도 스마트폰은 비닐 개봉시 제 3자에게 판매가치 하락으로 반품 조항에 들어가지 않을뿐더러이렇게 카톡이왔습니다(개통상품 안내는 구매전 설명없이 계약서만보내줌구매후 요금제애기하면서 거절하니 설명과 함께 설명안내해주며 요금제변경 하갈요청함연락이없고 요금제변경이나정가구매외엔 다른방안을 말하지않음 연락답장없었음제대로된 안내를 받자않았는데 왜 반품이안되며굳이 안내받은 가격외 정가로 번개장터에서 구매할이유는 없는데 왜 정가구매를 해야하는지 이해하지못하겠음정말 이런 상황(단순변심이 아닌 안내 설명부족 계약동의)인데도불구하고 번개장터나 소보원등 다른기관에서 봤을때 반품이 불가는한 상황인가요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 핸드폰 개봉상자 반품신청 거절 설명 안내부족 번개장터안녕하세요아이폰17을 자급제로 기기만구매하고 싶어번개장터에서 구매를 하였습니다핸드폰을 번개장터 게시글을 보고 문의를했습니다10/20일 -안녕하세요 문의드립니다!핸드폰구매와 별도로 타통신사개통이나 요금제변경을 해야할까요? 기기만도 구매가능할까요?라고 문의를 드렸고해당 게시글은 아이폰 17 (816000원)판매자분께서 는 기존유심 사용할 통신사가 어디시죠?확인해주시면 안내 도와드리겠습니다~!통신사 답변 후 256기가 재고 가능하시고 16만원 추가되요 이렇게 답변이 끝나고 17은95만원이라는 말을듣고 다른안내 설명없이 구매하였습니다이후 구매할때 별다른말없이 전자계약서를 보내주시고거의 필수동의 몇몇 통신사 요금제등 동의글 고르는글이있어몇개는 패쓰하고 계약서를 보냈습니다다음날 핸드폰을 받은후 판매자가 구매확정 캡쳐보내주면된다는말과 안내를 하다저녁쯤 저는 통신사이동 요금제변경을 하지않으니 유심만 옮기면되는거라 마지막쯤 제품 확인을 위해 핸드폰 상자를 개봉하였습니다 그후 판먀자분께서 갑자기 요금제변경가입을 하자고하셨고 저는 처음부터 요금제변경은 원하지않는다했는데 무슨소리냐물었더니요금제 변경 할인가격이라고 변경을 하지않으면 정가128만원에 구매를 해야한다고 하셨습니다저는 그런 안내를 받지못했고 반품을 신청하였더니핸드폰 상자를개봉해 반품이 되지않고 계속 요금제변경만을 원하셨습니다저는 단순변심이 아니라 안내설명부족으로인해 반품을 신청한느것이고 반품이 되지않는다면 128만원이아닌 95만원 기기만을 구매를원한다말씀드렸더니계속 아무연락 답장 없으시다가같은말뿐입니다 반품은 개봉해서 안된다 요금제변경 하지않으면 128만원구매해라 계약서에 반품불가 안내동의하지않았냐 말뿐입니다정말 설명도 안내도 제대로 못받은 고가의제품을 반품이나 처음에안내받은 가격으로 기기만구매는 어려운건가요? 이것이 무리한 제안 합의 인가요?판매자는 별다른 합의방안을 내놓지않고 같은말반복 시간끌기 를하고있습니다계솓 근무중에 연락을 하시고 시간이 1-2주 지나니금액도 큰금액이라 어떻게해야할지 모르겠고 다른 핸드폰구매도 못하는중입니다현재 번개장터 분쟁조정에 신고를 해 거래금액은 아무에게도 지불되지않고 보류중입니다판매자는 반품 수락도 거절도 하지않은 상태입니다정말 이 상황에 반품이어려운건가요? 안되는건가요? 아니면 안내해주신 95만원구매가 어려운건가요?객관적으로 봤을때 말씀해주시면 감사하겠습니다!!무리한 합의와 무리한 요구를 하고있는것이라면 반품 취소하려합니다하지만 정말 이해가 가지 않아서요…답닺해서 여쭤봅니다!!ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청전 일용직 10일이내 알바근무안녕하세요1년4개월 4대보험 가입 즈5일 5시간 근무 백화점폐업으로 실업급여 신청하려했으나 이직확인서발급이 늦어져 9월달에 2주동안 총9일 8시간이상근무(백화점단기)를 했습니다 고용보험가입 근무 후 실업급여신청을 하러가니 9일근무한 백화점근무가 고용보험이 가입되어있어 9일근무한것이 마지막 근무로 포함된다고 고용보험 가입되면 오라고했습니다휴무일이껴 아직 가입확인이되지않아 실업급여신청을 못하고있는데 (마지막 백화점 근무한지 한달은 되었습니다)신청하러가기전에 한번더 2주동안 2일씩 총4번 8시간근무 고용보험가입된 쿠팡일용직 근무를 해도될까요?그렇게되면 쿠팡이 마지막 근무로 실업급여신청되고 산정되나요?아니면 쿠팡은 제외하고 9일근무한 백화점꺼로 신청할수있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여신청 일용직 마지막 근무일수전직장-1년4개월 주5일 5시간근무 4대보험가입폐업으로인한 퇴사 퇴사후 10:30-8:30분 근무시간8시간 휴게2시간2주 동안 총9일근무 고용,산재가입 일용직 실업급여신청하러 갔는데 고용보험이가입되어있으면 최종직장이 9일근무한곳으로 포함된다던데 맞나요?제가 알기론 고용보험가입을해도 마지막근무지는한달이상 근무해야포함되는거로 알고있는데 담당자님께서 착각하신건지 2주근무도 고용보험가입을해서 포함되는 건지 궁금합니다!(아직 전직장이직확인서를받지못했고 마지막직장에서 상실신고와가입을 하지않아 2주후 다시 신청하러 가려고합니다)
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 소정근로시간 두직장 합치기전직장1년4개월하루5시간 주5일근무 폐업으로인한 퇴사(4대보험 가입)후 실업급여신청하기전2주 동안 총9일 10:30분-8시30분 휴게2시간 실근무시간8시간 고용,산재가입했습니다그러면 실업급여신청할때 소정 근로시간은 몇시간으로 산정되나요?5시간인가요?8시간인가요? 5/5/8시간 나누기 3해서 6시간인가요?어떻게 계산하나요?5월-1248000원6월-1409200원9월-909738원
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 소정근로시간 산정 방법 급여 시간안녕하세요고용보험 1년4개월4월-1359200원5월-1248000원6월-1409200원하루5시간 5일근무 소정근로시간이 5시간인가요?아니면 3개월 총합 / 3 /4.345 =1주평균임금 / 시급 / 6으로 5.2시간인데 반올림해서 소정근로시간 6시간으로 산정되나요?5시간인가요 6시간인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청전 고용보험가입 단기알바실업급여신청전 조건 충족 (폐업으로인한 퇴사입니다)9/2-9/15일까지 총10일동안 8시간 쉬는시간 별도로 근무 고용,산재보험 가입하는곳 근무하려고합니다그러면 실업급여신청이가능한가요?가능하다면 전직장 마지막3개월로 실업급여신청하나요아니면 2주단기알바도 포함해서 들어가는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청전 한달단기알바 가능할까요?안녕하세요실업급여신청전 180일이상 4대보험 1년이상 다 충족합니다 근데 비자발적 사유(폐업)으로 해퇴사했는데회사에서 상실사유를 자진퇴사라고하고 수정해주지않아 피보험자격확인청구 신고를 한상태로 진행중인데 기간이 생각보다오래걸려서 폐업으로 정정신고되기전실업급여신청전에 한달 단기알바 9월달에주5일 7시간 근무(20일)를 하려고합니다근데 고용보험을 가입안하고 3.3만떼고 근무하면실업급여신청에 문제가있을까요?아니면 고용보험만 가입한후 이직확인서만떼고 전직장꺼와 합치면 되나요?전직장보다 시간은 더 오래근무합니다(전직장 근무일은 주5일6시간)