개쩌는부대찌개
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- 임금·급여고용·노동Q. 연차 수당 환산방법은 어떻게 하나요??연차 수당 환산은 보통 어떻게 계산하나요?급여로 환산하나요, 통상시급으로 환산하나요??어떻게 계산되는지 궁금해서 질문드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 주휴수당 포함 월급, 연차 관련하여 질문안녕하세요,간단히 제 상황을 설명 드리면 (23년 9월4일 입사 - 9개월) 정규직+(24년07월부터)계약직으로 전환을 하였습니다.계약직에서 정규직 전환은 흔한데 저같이 정규직에서 계약직 전환은 흔이 있는 상황이 아니기 때문에정규직 때는 당연한 것들이 계약직은 포함되지 않나? 라는 생각이 많아 문의드리게 되었습니다..연차 : 보통 1년 근무한 근로자에게 15개의 연차를 받는것으로 알고있습니다. 저는 23년 9월 4일 정규직 입사 - 24년 7월 1일 계약직 전환 - 24년 9월 30일 계약 종료 [연속근무 입니다]입니다. 그렇다면 24년 9월 4일에 딱 1년된 시점에서 연차가 15개 나올것이고 9월 30일에 계약이 종료되면 월급과 함께 남은 연차도 수당으로 받을 수 있나요?주휴관련 : 이번주와같이 7월은 수요일에 끊기고 8월에는 목요일부터 시작하는데 그렇다면 이번주 주휴수당은 못받는건가요 아니면 8월 월급으로 들어오는건가요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 정규직에서 계약직으로 변경시 월차사용안녕하세요,6인 회사에 (저 제외) 23년 9월4일 입사를 하여 24년 6월 말까지 정규직 근무 (10개월)후 개인사정으로 인해 7월부터 계약직으로 근무하게 되었습니다.시급이 차이가 나면 연차사용을 하지 못하나요???감사합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 정규직에서 계약직으로의 전환에서 연차 시간..?안녕하세요, 연차에 관하여 궁금한게 있어 문의드립니다작년 9월4일 입사를 하여 24년 6월말까지 정규직 (하루 8시간 근무:10개월)으로 일하고 그 이후 개인사정으로7월 1일부터 파트타임 계약직 (하루 3시간)으로 근무하기로 했습니다.여기서 궁금한 것은 정규직일 때 월차가 6시간 남았고, 1년 근무전 까지는 이월하여 사용가능한 것으로 압니다.계약직으로 전환 후 얻게되는 연차는 3시간짜리잖아요..?그럼 정규직일 때 6시간 월차가 남았다면계약직으로 전환 후 6시간 월차를 이틀로 나누어 사용가능한가요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 정규직에서 계약직 변경시 연차는 15개 들어오나요?정규직(하루 8시간 근무(23년 9월4일~24년 6월30일)-10개월)재직 후 근속 공백없이계약직 (하루3시간 근무 [주15시간]-11개월 차(7월1일) 부터 변경할 경우연차는 1년이 되는날 (이번년도 9월4일)부터 연차가 15개 들어오나요??만약 계약직으로 변경이 된다면 딱 10개월이 맞아떨어지는 24년 7월 4일까지 정규직으로 일 한 뒤 7월5일부터 계약직으로 변경되는것이 나중에 저에게 불이익(손해?) 받는것이 없을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 정규직에서 계약직(파트타임) 전환 시 연차는 어떻게 되는건가요??정규직 10개월 후 11개월차 부터 계약직 (주15시간 이상) 근무를 할 예정입니다. 연차 관련하여 질문드려요.정규직때처럼 계약직으로 해도 연차는 그대로 들어오는걸로 알고 있는데 그렇게 되면 연차는 매달 하나씩 의무적으로 사용해야하나요??1년이 지난 후 연차는 정규직때처럼 15개씩 들어오나요??
- 임금·급여고용·노동Q. 시급으로 계산을 하는데 주휴수당을 받을 수 있나요??이전에 제가 올렸던 질문인데요,, 추가적으로 궁금한것이 있어 올립니다.요약을 하자면정규직(10개월)후 바로 11개월차 부터는 계약직으로 전환하여 다닐예정입니다.제 연봉을 (연봉에 포함되어있는 주휴수당 제외하고)시급으로 계산하여시급x근무 시간으로 책정하고 한달에 근무한 일수를 계산 후, 주휴수당 포함시켜 월급을 준다고 하였는데이렇게 시급으로 계산하여 월급을 책정할 시2024년 9월에 있는 추석 때 월화수 쉬고 목금 근무를 하게되잖아요..그렇게 되면 월화수 빨간날에 근무하지 않은것은 포함시키지 않고 목금 일한것만 책정 후 그 주는 주휴수당이 나오지 않는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당은 추석(명절)일 때도 받을 수 있나요??안녕하세요,질문이 좀 많은데요...첫번째 질문.제가 10개월 정규직으로 일하다가 11개월차 부터는 계약직으로 전환하여 다닐예정입니다.제 연봉을 (연봉에 포함되어있는 주휴수당 제외하고)시급으로 계산하여시급x근무 시간으로 책정하고 한달에 근무한 일수를 계산 후, 주휴수당 포함시켜 월급을 준다고 하였는데근로법상 위에 적어놓은것 처럼 근무일수로 계산해서 월급을 책정하는것이 맞는건가요??두번째 질문근무 일수로 계산이 된다면 이번 2024년 9월에 있는 추석 때 월화수 쉬고 목금 근무를 하게된다면 월화수 빨간날에 근무한것으로 책정이 되어 주휴수당이 포함되나요??세번째 질문예를들어 연봉이 3400만원일 시 시급은 얼마로 책정되며,네번째 질문근무일수로 계산이 된다면 시급이 16,000일 경우 하루 3시간, 20일 근무를 하게되면 주휴수당 포함해서 월 얼마로 계산되는지 궁금합니다..제가 계산한게 정확한지 판단이 서질않아 문의드립니다.. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직(10개월 근무)에서 계약직(2개월 이상 근무예정)전환 시 퇴직금은 어떻게 책정이 되나요?안녕하세요,궁금한게 세가지 있습니다..첫번째는, 제가 23년 9월4일 입사를 하여 24년 6월 30일까지 근무를 하고 7월부터 계약직 (하루 3시간 근무)으로 전환을 하면 퇴직금은 어떻게 산정되는지 궁금합니다.10개월 일한것+2개월 계약직 = 1년되기 직전 3개월 월급을 평균으로 내서 퇴직금이 산정되는지10개월치는 리셋되고 계약직으로 계약한 이후로 12개월 근무를 했을 시 퇴직금이 나오는지 궁금합니다.두번째는, 하루 3시간 이상 주 5일근무 했을때 나라에서 지정한 빨간날이 있을 시 쉬게됩니다. 그땐 주 4일 근무한게 되는건데 주휴수당을 받는가? 입니다.세번째는, 주 15시간 근무 시 한달에 한번 월차를 받을 수 있는지가 궁금합니다.감사합니다!