현재도자부심이많은선인장
- 기타 법률상담법률Q. 동네 강아지 짖음으로 인한 스트레스 신고엄청 조용한 동네인데요.동네에 잇는 교회에서 주차장에 키우는 진돗개? 같은 큰 개가 엄청 짖습니다. 밤낮으로 짖어대서 낮에도 문을 못열고 잇고 밤에도 잘 시간이 지나도 늦게까지 계속 짖어대요. 쉼없이 오랫동안 짖어서 문을 열고 생활하기 어렵습니다. 해결할 방법이 없을까요? 야외에서 키우고 잇고, 너무 스트레스입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 체불에 의한 퇴직과. 세금 문제 등등구직 광고를 보고 사장님께 연락드렷고 ,여러가지 저희 사정에 의해, 급여를 세금 계산하지 않고 통장으로 받기로 본 회사에 근무 시작전 협의하엿습니다.(그에 대한 내용 통화내역 및 문자 존재)현재 세금 떼지 않고, 근로계약서 기준인 240을 받고 잇으나, 근무시간은 아침 9시부터 저녁 10시까지로 최저임금에턱없이 부족한 금액 같습니다. 앞에 쓴 글처럼 휴식시간 및 식사시간도 따로 없고, 근무시간에 근무지를 벗어난적 없습니다. 휴무일은 우선 월 2회입니다. 상시 근로자는 저와 똑같은 조건의 남편과 저 2명뿐입니다. 각종 수당 상관없이 , 제가 받을수 잇는 것 모두 계산해서 정확한 급여를 알고 싶으며, 위 조건처럼 세금 계산 없이 받을수 잇는지. 받을수 있는 금액이 얼마인지 알고싶습니다. 또한, 직장 내 괴롭힘에 해당하는 사장에 의한 갑질 등을 당하고 잇고, 연락없이 근무시간 외 숙소 침입, 임금 체불에 의해 퇴직서를 제출하고 그만두려고 하는데 (무단 침입으로 인한 두려움과 스트레스로 더이상 근무할 수 없는 상황) 퇴직서를 제출하고 바로 그만두어도 상관없는지. 다음 근무자를 구할수 잇는 시간을 줘야하는 의무가 잇는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정확한 급여산정. 부탁드립니다.상시근무자 2명사장 2명을 제외한 근로자를 기준으로 한다면, 상시근로자는 5인 미만입니다.근무지는 펜션이며, 펜션 특성상 펜션내 숙소에 거주중이며, 물론 자는 공간만 잇는 공간입니다. 화장실, 취사 장소 없는, 에어컨도 없는 구역입니다. 따로 숙소에 대한 별도 비용은 내지 않고 잇습니다. 월 기준으로 보았을때, 근로지를 벗어난 휴게시간 및 식사시간은 없엇으며, 아침 9시부터 밤 10시까지 13시간 근무하였습니다. 휴무일은 월 2일입니다. 위와같이 근무햇을때, 근로기준법에 따른 정확한 급여를 알고싶습니다.근로계약서를 근무 시작한지 한참이 지나서야 저의 요구하에 작성햇지만, 근무시간도 다르고, 휴무일도 다르고, 240만원으로 되어있습니다. 근로기준법에 의한 급여와 다른 차액은 사업주가 지급의사가 없으며 노동청에 제기할 생각인데, 필요한 자료도 궁금합니다. cctv 내역은 지금기준 20일 전 기록정도 저장 가능합니다. 퇴근?기록은 카톡내용에 업부 마감 내역으로 갖고잇습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정확한 임금 계산좀 해주세요. 월 단위4월 15일부터 펜션에서 근무중이며 ,남편과 제가 둘이서만 근무합니다. 주말 및 청소가 많은 날에는 1일 청소 알바가 1~2명정도 10시부터 3시까지 객실 청소를 하고 가며, 사장은 2명이고, 펜션 업주로 등록된 사람은 저희가 아는 사장 포함 4명입니다. 저희의 근무시간은 아침 9시부터 저녁 10시까지이며, 근무와 완전 배제된 정확한 식사시간 및 휴식시간은 없엇습니다.(사장 주장, 손님 없을때 밥 먹고 알아서 쉬라 햇으나 근무시간에 근무환경을 벗어난적 없음)휴무일은 1달 기준 2일로 근로계약서에 적혀잇으나, 4월 15일 부터 휴무일에 제대로 쉰적이 없고, 자리를 잠시 비웟으나, 휴무일에도 어떤날은 저녁에 돌아와 근무하였고, 어떤날은 아예 근무를 하엿습니다. 또한 휴무일에 낮시간에 사장들이 와서 잠깐 근무를 하엿으나, 고객님들의 입실 및 추가 결제등만 하고 , 청소 등은 하지 않아 휴무일 다음날 저희의 할일은 그 전날 못한 청소 등이 추가 되었습니다. 상기 근로자는 5인 이상인지 미만인지 모르겟습니다.상주하며 근무하는 저희 부부 2명. 사장 2명은 왓다갓다. 알바는 7월부터 2명 고정. 1.휴무일은 근무 안했다 치고, 1일부터 31일까지 근무시, 아침 9시부터 밤 10시까지 근무, 월 휴무일 2일일때 , 저희 부부의 근로 기준법에 의한 2명분 정확한 급여를 알고 싶습니다.휴무일 또한 근무한 시간을 계산해서(cctv 등을 또한 증거자료는 제출할수 잇음) 할 경우 어떻게 추가 돼는지 알고싶습니다. 그리고 위 내용에 대한 추가임금 요구가 지급되지 않고 잇는데, 노동청에 신고할경우 증거자료들을 수집해가야하는지 알고싶습니다. (강력한 증거물로 cctv가 잇고 근무시간내 저희가 출퇴근한 기록등 확보가능) . 출퇴근 내역만 잇으면 돼는지, 전체적인 내역이 필요한지 알려주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 계산을 어떻게 해야할까요 계산해주세요.4월 15일부터 펜션에서 근무중이며 ,남편과 제가 둘이서만 근무합니다. 주말 및 청소가 많은 날에는 1일 청소 알바가 1~2명정도 10시부터 3시까지 객실 청소를 하고 가며, 사장은 2명이고, 펜션 업주로 등록된 사람은 저희가 아는 사장 포함 4명입니다. 저희의 근무시간은 아침 9시부터 저녁 10시까지이며, 근무와 완전 배제된 정확한 식사시간 및 휴식시간은 없엇습니다.(사장 주장, 손님 없을때 밥 먹고 알아서 쉬라 햇으나 근무시간에 근무환경을 벗어난적 없음)휴무일은 1달 기준 2일로 근로계약서에 적혀잇으나, 4월 15일 부터 휴무일에 제대로 쉰적이 없고, 자리를 잠시 비웟으나, 휴무일에도 어떤날은 저녁에 돌아와 근무하였고, 어떤날은 아예 근무를 하엿습니다. 또한 휴무일에 낮시간에 사장들이 와서 잠깐 근무를 하엿으나, 고객님들의 입실 및 추가 결제등만 하고 , 청소 등은 하지 않아 휴무일 다음날 저희의 할일은 그 전날 못한 청소 등이 추가 되었습니다. 휴무일은 배제하고 , 저희 부부의 근로 기준법에 의한 급여를 알고 싶으며 휴무일 또한 근무한 시간을 계산해서(cctv 등을 또한 증거자료는 제출할수 잇음) 할 경우 어떻게 추가 돼는지 알고싶습니다. 그리고 위 내용에 대한 추가임금 요구가 지급되지 않고 잇는데, 노동청에 신고할경우 증거자료들을 수집해가야하는지 알고싶습니다. (강력한 증거물로 cctv가 잇고 근무시간내 저희가 출퇴근한 기록등 확보가능) . 출퇴근 내역만 잇으면 돼는지, 전체적인 내역이 필요한지 알려주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금에 맞지않는 임금. 상이한 근로계약서근로계약서와 다른 근무 시간을 일하고 잇고,근로계약서상 임금도 최저임금에 맞지 않은데.제가 일한 근무시간에 대한 최저임금 계산으로 해서 임금을 받아낼수잇나요? 물론 사장은 주려고 하고 잇지 않습니다.그래서 근무한 시간에 대한 cctv 내역을 가지고 노동청에 신고하려 합니다. 이 경우, 최저임금으로 라도 계산해서 제 근무시간에 대한 초과임금들을 모두 받아낼수 잇는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일하는데 근로계약서랑 근무시간이 달라요근로계약서 내용과 다른 근무시간을 일하는데근로계약서 효력이 잇나요?사장은 펜션업무 특성상 근무시간이 자유롭지 못하다고 주장하는데 , 근로계약서성 근무시간도 다르고, 근무시간 외에도 와서 괴롭히고 가네요?밤 12시까지 이게 잘못됏니 어쩌니 하면서 잠도 못자게 하고. 펜션 안내실 건물 1층이 안내실인데 안내실과 이어진 2층 공간에 직원 잠자는 공간이 잇고, 화장실은 안내실 공간인 1층에 잇습니다. 씻기위해선 안내실 옆공간을 이용해야하고, 또한 직원이 취사를 할수있는 공간 또한 잠자는 공간인 숙소에는 없습니다.물론 숙소에는 에어컨이 없어, 에어컨 바람을 쐬려면 잠자는 공간의 문과 창문을 열어놔야합니다. 숙소에는 아무것도 없고 달랑 tv하나 잇습니다.안내실에 들어가기 위해선 2층 도어락을 열어야 1층 공간을 들어갈수 있습니다. 나머지 다른 문은 도어락이 설치되어잇지 않고 내부에서만 잠글수 잇는 구조입니다. 펜션에는 사장은 거주하지 않고 잇고 직원인 저와 남편만 상주하고 잇습니다.오늘은 아침에 속옷도 입지 않은 채 잠을 자고 잇는데,사장이 도어락을 벌컥 열고 들어오더군요. 급하게 문과 창문을 닫아 신체가 노출되진 않앗지만. 두려움과 수치감이 들더군요.제가 궁금한것은 2가지 입니다.첫째, 서명한 근로계약서와 다른 근무시간에 근무한것도 근무로 인정받고 임금을 받을수 잇는지(근로계약서 내용도 최저시급에 전혀 맞지 않지만, 사장에 의해 서명햇습니다. 또한 근무한 시간에 대한 cctv는 모두 갖고 잇습니다)둘째, 연락도 없이 숙소에 옆에 잇는 문을 벌컥 열고 들어왓는데, 법적 조치와 갑질 내용으로 신고할수 잇는지 입니다. 근무시간은 아침 9시 부터이나, 7시쯤 벌컥 열고 들어왓습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 오늘 저녁은 뭐 먹을까요? 정말 맛있다 하는것오늘 저녁은 무엇을 먹는게 좋을까요? 정밀 맛있는걸 먹고싶은데... 매운것은 잘 못먹어요..맵지 않은걸로 추천해주세요. 진진하게 대답해주세요