더위먹은펭귄
- 근로계약고용·노동Q. 노동법상 문제가 될소지가 있는지 궁금합니다구인광고를 보고지원을 했습니다.세전380하루 12시간주방파트로 지원을 하였습니다.1.주방파트에서 가게의 일방적주장으로어쩔수없는 동의후 일헀음2.휴게시간 미준수12시간중 잠깐 화장실간 시간말고는계속 일해야 했음3.정직원으로 들어갔으니계약서가 없다며일방적 시급제 계약서 작성정직원이라는 말없음4.설명불일치애초에 교육을 약속했던일을교육해주지 않고그냥 일을시켜직원과 트러블로 결국 자진퇴사함제가 의지가 없어서 퇴사를 했다기보다는텃세와 애초에 직무를 변경하였음에도교육없이 투입시키니 일을 따라가려해도못띠라가니직원들이 무시하고사장도 인격적으로 무시하고견딜수 없어 퇴사 했습니다.교묘하게 법을 잘이용하더라구요.저는 속수무책으로 또 마음의상처를 입어야할까요..도와주세요
- 의료법률Q. 병원의 처치문제로 인한 상처가 생겼습니다아이가 새끼손가락 골절로 인하여깁스처치를 받던중깁스를 하던중 위에 거즈를 덧대주지 않아 상처가 생겼습니다.병원에서는 사과를 하고 끝냈으나점점더 상처가 깊어져가는거 보고 걱정이됩니다.그후에도 병원을 갔지만 소독만 해주었구또 깁기스위치가 아닌 엉뚱한곳에 깁스를하여다시 방문해야하는 불편함도 있었습니다.이문제에 대해 손해배상을 청구 할수 있을까요?
- 정형외과의료상담Q. 깁스 처치의 문제입니다.(흉터 걱정)아이가 새끼손가락 골절로 인하여깁스처치를 받던중깁스를 하던중 위에 거즈를 덧대주지 않아 상처가 생겼습니다.병원에서는 사과를 하고 끝냈으나점점더 상처가 깊어져가는거 보고 걱정이됩니다.그후에도 병원을 갔지만 소독만 해주었구또 깁기스위치가 아닌 엉뚱한곳에 깁스를하여다시 방문해야하는 불편함도 있었습니다.이문제에 대해 손해배상을 청구 할수 있을까요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 휴업수당과 휴차수당 관련질문입니다.2026년5월8일 고속도로 정체로 서행중후미추돌이 발생하였고제차는 봉고에 캠핑카를 개조한 영업차량입니다.안에 있는 물건를 검수후5월11일에 입원하여 5월18일에 퇴원하였습니다.대인은 물건값을 포함하여 270정도에 합의를 보았고대물에서 차량은 알아서 수리하여라근데 차량 특성상 공업사에 들어가서 같이 수리를 할수없고캠핑카 수리업체로 보내야 하는 상황인데상대방 보험사에서는 자기네가 수리해줄 이유는 없다며미루다결국에는 탁송을 불러서 수리업체로보냈습니다탁송료는 제가 지불 했습니다.상대방 보험사측에서미루는 바람에차수리기간이 엄청나게 오바 되었구그로인해 일을 못하고 있는 상황이지만휴업수당 휴일수당은 지급할수 없는 입장입니다.휴업수당은 사고 다음날부터 지급하는걸로 알고 있고휴차수당은 차랑 수리기간중에대차를 해주거나 택시비 지급만 되는걸로 알고 있으나상대방 보험사에서수리를 늦게 해준점그리고 그로인해 일을 못한점을 통해청구를 하고싶으나언제부터 계산해서 청구를 해야하는지가 궁금합니다대인합의에 일을 못한거에 대한거는 들어가 있지 않습니다.사고 5.8일입원 5.11일퇴원 5.18일차입고 5.25일차출고 5월말쯤 예상됩니다.생업이 차가 없어 일을 못합니다.
- 형사법률Q. 가해자 사망 공소권없음 또다른 재판 진행중올해 2월경 가해자가 사망하여공소권없음으로 사건이 종결 되었습니다.하지만 오늘 전국선 변호인에게 공판기일 통지서가 왔습니다.사망하였다는 가해자가 반성문도 재출하고 재판에 출석하였다는 기록이 있었습니다.본사건은 가해자 주소지 법원으로 이관되어가해자 관할법원에서는 가해자 사망으로 공소권없음으로 종결 되었으나본사건을 처음 수사했던 법원에서는 재판이 진행중인데 병합사건으로 뜨고 제 전변호인 에게는 공판기일 통지서는 갔는데무슨상황인걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고 질문입니다 (근무태도 불량)제동생이 카페에 신입으로 들어갔구교육시간 이수및 일을 하고 있는 와중에 카페측에서 해고를 통보하였습니다.사유는 근무태도 불량입니다지각한적도 무단외출한적도 없고단지 일이 서툴렀단 이유입니다그래서 더 열심히 배우고 공부했는데해고를 했습니다한달 기간을 채워야 한다며무조건 3월22일까지 출근하라 했으며이유도 설명없이 시말서와 사직서를 제출 하라고 했다합니다1월 교육기간이란 명목하에 하루에 3.4시간씩 일시키고교육기간이 더필요하다며 교육기간을 핑계로 돈도주지않고 일시켜한달을 시켰고 37만원을 지급하였고.지속적인 폭언이 있다 합니다.이게 정당한 해고 사유가 될수 있나요?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 긴급복지연료비?가 지원중이라고 나오는데25년 10월부터 12월까지 지원을 받았고그때 연료비 지원을 받았습니다근데 오늘 월세지원 여부 확인때문에확인하니시작일 12월23일 이사와서 바뀐 행정동으로 지원중이 떠있는데들어왔던건 없네요이게 왜 되어있는걸까요?
- 성범죄법률Q. 범죄피해구조금 질문 드리고 싶습니다.성추행 사건 검찰 수사중피의자 사망으로공소권없음이 나왔습니다.그러던중 구조금제도라는게 있다고 알게되었구알아보는데 너무 중한 사람들에게 적용이 되는거같아검색해보니 범죄피해에 회복이 되지못하고또한 보상을 받지못했다면 받을수 있다는 글도 봤습니다.성추행 피해자이고 합의와 피해에 대해 아무것도 보상받지 못했고정신적충격이커지속적 상담이 필요한 상태입니다또한 일을 하지 못했습니다.해당이 될수 있을까요.?
- 성범죄법률Q. 피해자 검찰조사 받는게 흔한 일인가요?12월에 직장내 성추행으로 인해고소를 진행하였고1달이 좀 안되 검찰로 송치되었구기해자 주소지로 이관되었습니다.근데 검찰청에서 확보한 cctv와 진술을 대조해 봐야 할꺼같다며출석을 요구 했습니다.흔히 있는일인가요?
- 성범죄법률Q. 피해자입니다 가해자가 검찰에 송치 결정됐어요강제추행에서 업무상위력 추행으로검찰에 송치 됐습니다.이다음은 어떻게 진행될까요.가해자에게 아무런 연락이 없는데나중에 민사 걸면 제가 피해본걸 보상 받을수 있을까요?