진짜로감미로운남생이
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만 사업장 부당해고 해당할까요?3년 일하고 저저번주 쯤에 사장님과 상의후에 다음주에 일 마무리 짓기로 마지막 날짜 정했습니다.그런데 갑자기 새 알바생이 구해져서 이번주 근무가 끝난 다음날 갑자기 다음주부터 근무 안해도된다라고 통보 하시더라고요.이것도 부당해고로 볼 수 있나요? 이전에 합의했던 날짜에 마무리 하기로했는데 갑자기 당기셔서 당황스럽네요.만약 해당해도 주 15시간 이상이라던지 등 의 특별한 조건도 해당하여야할까요? 답변 감사합니다저는 대형마트 내에 사업장에서 일하고 사업장 내에서는 저 혼자 근무합니다 대형마트다 보니 이 안을 제외하고는 상시 근로자는 마트 직원들이 많이 돌아다닙니다 이 경우 5인 미만 사업장일까요? 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고로 볼 수 있을까요?????3년 일하고 저저번주 쯤에 사장님과 상의후에 다음주에 일 마무리 짓기로 마지막 날짜 정했습니다. 그런데 갑자기 새로운 알바생이 구해져서 이번주 근무가 끝난 다음날 갑자기 다음주부터 근무 안해도된다라고 하시더라고요. 이것도 부당해고로 볼 수 있나요? 이전에 합의했던 날짜에 마무리하기로했는데 갑자기 당기셔서 당황스럽네요.만약 해당해도 주 15시간 이상이라던지 5인이상이라 던지의 특별한 조건도 해당하여야할까요? 답변 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성했다고 볼 수 있을까요?첫 출근 당시 사장님과 대면하여 계약서 작성을 안하기에 제가 직접 복사해서 제 인적사항 정도만 가볍게 쓰고 미리 언질받고간 근로요일만 기재했었습니다 그걸 같이 쓰진않고 제가 가져갔더니 사장님이 받기만 하셨습니다. 그리고 구두로만 갑자기 약속한 일수가 아닌 더 적은 일수만 해달라고 부탁받고 이에 대해서도 계약서를 애초에 쓰질 않았으니 수정또한 하지않고 구두로만 지시받았습니다.이런경우 근로계약서를 미작성한걸로 보나요 작성하였다고 보나요? 신고시 처벌 받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 대타한걸로도 주휴받을 수 있나요???처음 들어갈때 2일 약속하고 알바 면접 보러갔었는데 일 시작한지 얼마 안있어서 1일만 부탁하고 원할때 대타를 해달라고 하셨습니다 . 그 이후 원하실때 대타를 시키셨는데 이게 어떤달에는 주15시간 초과하게 일하는게 3주연속정도 있었습니다 아닌 달도 많고요 근데 3주연속있는 경우는 대타이지만 3주동안 연속해서 15시간 이상 일하였는데 주휴수당 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로수당 받을 수 있나요? 5인미만제가 10시간30분 or 10시간씩 근로를 했는데 법정쉬는시간 1시간을 안받고 1시간치 그대로 시급받고 일해달라고하여 그렇게 해왔습니다.이 경우에 연장근로수당을 받을 수 있을까요? 참고로 저 혼자 사장님은 안나오시고 제가 대신 가게를 봐주는 형식으로 알바하였고 5인미만 사업장인 것 같습니다저같은 경우 ex 10시간 근로하면 8시간은 최저시급 2시간은 최저시급*1.5 으로 계산하여 받을 수 있을까요? 아니면 5인 미만이기에 10시간 모두 최저시급으로 계산하여서 받나요? 급합니다.. 1.5배 인 줄 알고 3년치 계산하다가 문뜩 궁금하여 질문남깁니다 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로수당 받을 수 있을까요???제가 10시간30분이나 10시간씩 근로를 했는데 법정쉬는시간 1시간을 안받고 1시간치 그대로 시급받고 일했습니다.이 경우에 연장근로수당을 받을 수 있을까요? 그리고 받을 수 있다면 10.5시간은 2.5시간치만 1.5배로 연장수당 해서 받을 수 있는거 맞을까요? 아니면 1시간은 시급을 받았더라도 쉬는시간에 해당하니 1.5시간만 연장수당을 받을 수 있을까요? 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 가능한가요? 3년정도 일했습니다저는 매주 근로시간이 달라집니다 그런 경우에는 4주씩 역산하여 52주를 넘어야한다는데 그럼 저 같은 경우에는 13개월을 충족해야한다는 건가요? 3년정도 일해왔는데 충족하는 달수가 11개월밖에 되지 않아서요 ;;.. 계산할때도 5주로 구성되어 있는 달도 있는데 이런 경우엔 +5주인가요? 주를 계산할때 일요일을 기준으로 하는건지도 궁금합니다 그냥 1개월 4주로 계산하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 3년 정도 일했습니다. 퇴직금 가능할까요2022년부터 지금까지 거의 3년정도 일했습니다 매달 유동적으로 대타 부탁하시면 해드리는 방식으로 일해왔고 지금까지 60시간을 충족하는 개월수를 계산해보니 11개월 충족하더라구요 계산하고보니 57시간 했을때도 있기에 이정도면 의도적으로 대타 일수를 애매하게 조정하여 60시간을 충족하는 개월수를 줄여온게 아닌가 싶어서요 이런 경우엔 지금 11개월밖에 충족하지 않는데 퇴직금을 받을 수 있을까요? 3년정도나 일했는데 11개월이라니 너무 억울하기도하고 황당하네요 조언 부탁드립니다…
- 임금·급여고용·노동Q. 1년이상 알바 퇴직금 (4대보험X)가능할까요?1년넘게 알바했고 퇴직금 가능하다는 말을 이 곳에서 답변받아 알게되었습니다. 되는 줄로만 알았는데 주변에서 4대보험이 있어야 퇴직금이된다더라구요 4대보험을 들지 않고 알바해왔는데 퇴직금 못받을까요?들어올때도 근로계약서를 저만 써서 드리는 바람에 같이 쓰진 않았습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 14개월치는 12개월치와 같나요?지금 일하는 곳은 5인 미만 사업장이며 고용 근로자는 저 뿐입니다.지금까지 3년가량 일해왔고 근무일은 토요일 고정으로 10시간씩 근로중입니다. 본래 들어올 땐 토,일(10시간씩) 으로 알고 왔지만 금세 구두로만 토요일 고정을 부탁하시기에 일요일은 가끔 대타로 그리고 평일도 가끔 대타를 하는 형식으로 일해왔습니다. 계약 당시 근로 계약서는 저만 작성해서 드렸고 함께 정식으로 작성하지는 않았습니다. 그 결과 4주가 모두 15시간을 만족하지는 않지만 달에 60시간은 만족하는 개월수로만 센다면 14개월 가량 됩니다. 1.이때 계산법이 (52주 이상이 되는지 구할때 ) 주 15시간을 넘는 주만 +1주씩 더해가는게 맞나요? 아니면 1개월 근로시간/4주 이렇게 1달근로시간을 평균 하여 15시간이 넘는다면 +4주씩 더해가며 세는게 맞나요?2.퇴직금은 1년단위로 나오는게 맞는지도 답변해주시면 감사하겠습니다 => 충족하는 주를 합쳐 2년 미만이라면 1년치(1개월 월급)만 받고 나오는것이 맞을까요? 14개월치분만 받는다 = 1달 월급만 받고 나온다 맞을까요?