가끔조심스러운동치미
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 중단 후 재취업, 퇴사 시 기존 잔여일수 수급 문의작년 12월 초 권고사직으로 실업급여를 받다가 이번에 2월 2일에 재취업했습니다.이후 조기재취업수당은 신청하지 않았고, 현재 퇴사를 생각 중인데인터넷을 찾아보니 재취업 후 다시 퇴사할 경우 기존 실업급여의 남은 일수를 수급할 수 있다는 글이 있던데,사실인지 궁금합니다.특히 재취업 후 약 5개월~6개월 정도 근무한 부분이 영향을 미치는지 궁금합니다. 재취업 후 근무기간 자체에 제한이 있는지, 아니면 최초 실업급여의 수급기간(이직일 다음 날부터 1년) 내에만 해당하면 남은 일수 수급이 가능한지 알고 싶습니다.참고로 조기재취업수당은 받지 않았습니다.
- 부동산경제Q. 자취방 보증금 및 공과금 반환 날짜 질문일단 상황은 제가 자취방을 24년도 8월에 1년계약했고요이사는 26년도 3월 28일인대 새입주자가 이틀 후에 입주를 하신다 하셨어요일단 전 이사 통보를 2개월 전인 1월 중순쯤에 했고 집주인도 저 이삿날에 보증금 반환을 해주기로 했습니다.근대 부동산에서 공과금 정산을 새입주자 오는 이틀 후에 알려주시고 제가 짐뺀 후에 임대인이 둘러본다고는 하는데그럼 저 보증금은 이사 당일에 못받는다고 봐야되나요?저 당일에 잔금 넣어야되는데 ㅅㅍ설마 공과금도 새입주자 오기 전 이틀치도 제가 내야되는지 궁금합니다,,
- 부동산경제Q. 부동산 관련 질문 자취방 문제입니다 이게 맞나요살고 있는 집은 2024년 8월부터 1년 계약으로 거주 중입니다. 개인 사정으로 이번 달 말(3월 말)에 이사를 나갈 예정입니다.오늘 집을 보러 온 분이 있는데 5월 초 입주 예정이라고 하더라고요. 그런데 부동산 측에서 3월 말에 제가 나가고 5월 초까지 공백이 생기면 그 기간 월세를 제가 부담해야 한다고 합니다.그리고 전 이미 3월말로 잡고 있는데 내가 굳이 조정해야되나 싶고 왜 후 세입자를 제가 생각해야되는지도 모르겠고 화가 치밀어오르네요저는 이사 나가면 끝이라고 생각했는데 이런 경우 공백 기간 월세를 기존 세입자가 내는 게 맞는 건지 궁금합니다..?이사 통보도 1월초에 했는데문제될게있나요
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 기간 중 국비온라인 교육 질문입니다실업급여 1차 신청 전이지만 궁금한 점이 있어서요자격증 공부를 할 예정인데 국비 온라인 교육도 구직활동으로 인정되는지 여쭤봅니다온라인 강의 자체는 43시간 정도입니다그리고 만약에 가능하다면 실업 인정일 기간 내에 온라인 강의를 전체 완료해야되는지 아니면 듣고 있는 중이여도 되는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 이직확인서 처리 질문합니다11/30일에 비자발적 퇴사로 이직하고대표님께 이직확인서 처리 요청을 드린 상태입니다제가 퇴사 전에도 2번 말씀드렸으며저희 회사는 스타트업이라 급여 관련해서는 세무사 대행하시는 걸로 알고있습니다그래서 이직확인서 처리하는거 세무사가 해줄거라고 걱정말라더니..아무튼, 이직확인서 사본은 어제 pdf파일로 받았고제출일은 12/1일인데오늘까지도 처리가 안되어있어서 고용센터에 여쭤봤더니 인터냇이나 팩스 제출이 안되어있다고 들었습니다..회사 사업지가 아닌 세무사 대행기준 고용센터인지아니면 그냥 회사에서 안낸건지 궁금합니다번거롭게 하는게 좀 화나네요
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 시스템 처리 반영 기간 질문계약만료 후 회사에서 이직확인서를 공유해주셨는데제출일이 12월 1일인데 고용24에서 미제출이라고 되어있네요,,혹시 이직확인서 시스템 반영이 안된거라고 봐도 될까요..?
- 명예훼손·모욕법률Q. 명예훼손 고소건 불송치 결정 후 검찰 단계7월 말쯤에 미용실에서 불만족스러운 서비스를 받았습니다. 이후 당근에 리뷰를 올렸는데 9월 쯤에 미용실에서 저를 명예훼손으로 고소를 받았고 경찰조사까지 마쳤습니다. 저는 저의 워딩이 쎘다는 걸 인정하고 고소인에게 사과까지 마쳤다고 경찰조사에서 진술을 하였습니다일주일 후에 불송치 결과를 받았었는데 불과 한달 뒤에 사건이 검찰에 조사하고 있다고 알림톡을 받았습니다,,,불송치면 검찰에 안넘긴다는거 아닌가요? 아니면 절차상 넘기는건지 고소인이 이의신청한건지 궁금합니다
- 회사 생활고민상담Q. 퍼포먼스 마케터 물경력인 것 같아 걱정입니다전공이 방송쪽이여서 2개월 인턴 생활하다 방송쪽으로는 손 놓은 상태입니다.인턴하기 전에 자대에서 학교행정도 하고 콘텐츠 경험도 살려 마케팅으로 이직을 했습니다..현재는 수습 기간 중 경영상 문제로 계약을 못하게 되었습니다ㅠ근데 갑자기 해고되고 나서 생각이 많아지는데퍼포먼스 마케터하면서 저도 마케팅이라고는 학교 전공수업이 다라서 실무에서는 잘 몰라서 어떤 걸 신경써야되고 잘 봐야되는지 몰라서 일단 하라는 대로 다하고 대행사랑 소통하고 기획하고 등 닥치는 대로 했습니다그래서 마감기한만 신경쓰다보니 성과나 로아스 등? 광고 목표나 성과에 신경을 안썼습니다그래서 제가 만든 광고가 막 이렇다할 성과가 없는데포폴은 써야겠고, 취업은 해야되는데 막막합니다ㅠ최근에 한 일이 퍼포먼스 마케터니까 그 쪽으로 지원을 해야될 것 같은데 지금 회사에서 한 업무가 성과도 없어서 물경력인것 같아 고민입니다그냥 포기해야할까요..?🥲
- 회사 생활고민상담Q. 진로 방향과 현실적인 문제에 부딪힌 고민내년에 28살 되는데현재, 회사 관련해서 고민이 너무 많습니다완전 쌩신입은 아니고 회사를 몇번 다녀봤지만 정착이 없어서 걱정입니다..졸업 후에 자대에서 조교로 1년을 일했고,이후 전공 관련 대학원 한학기 다니다가진로 고민과 돈때문에 포기했고방송쪽으로 2개월 인턴을 했습니다.제가 전공이 방송관련이지만 학과 공부와 실습 수업을 들으면서도 진로에 확신이 안들었습니다두려움과 의욕상실보다는 업직종 특성이 목표를 이루려는 야망?같은 게 무조건 있어야되는 것 같습니다..일 하면 다 열심히 해야되지만 정해진 틀?에서움직이는게 아니라 뭘 계속 생각해내야되는거 같아요.. 그리고 일단 시스템이 좀 안잡혀있는 느낌입니다,,체계적이지 않는 환경이 저에게 유독 힘들다는 건 느꼈지만 아직 뭘 모를 수도 있겠다라는 생각이 들어서 꾹 참고 견뎠습니다..하지만, 전공관련 대학원까지 겪고 짧은 인턴 생활과올해만 해도 5인 미만의 회사를 2군데 다녔지만일이 힘든건 둘째치고 체계가 없는 환경이 너무 적응하기 힘들어서 올해만 퇴사를 여러번 겪었고 심지어 지금 다니는 회사는 퇴사를 당했습니다ㅠ그래서 저의 안정적인 걸 선호하는 성향하고 맞는 공무원이나 기술 자격증을 따서 더 좋은 환경으로 갈지 고민인데여기서 또 고민이 돈입니다..제가 현재 자취 중이지만 고향 내려가서 공부에 몰두한다 해도 또 제가 공부로 성공할지도 의문입니다,,자취를 하면 돈을 벌어야하는데 돈벌면서 공무원 시험이 가능한지도 확실하지 않고,일을 하게 되어도 제가 최근에 한 일이 마케팅이고그나마 콘텐트 인턴 경험하규 학교 행정일까지 살리면마케팅이 좀 더 유리해서 그 쪽으로 갈거 같은데..여기서 문제가 제가 약간 보이는 거에서 분석하고 결론 내리는 게 체질인 것 같습니다..이과형??그래서 이 직무도 잘 해낼 수 있을까 걱정인데그나마 마케팅하면서 성과가 보이고 분석을 해서 포토샵으로 광고콘텐츠를 제작했던 것이 재밌었던것 같은데 단점은 정말 모르는 부분말고도 다른 문제로도 동료들하고 수시로 소통해야건 좀 버거웠던거 같습니다마케팅이 처음이라 워낙 일 이해하는 것도 어려웠고 대표님이나 동료들이 광고소재 컨펌할때도 약간 기준없고 추상적이라서 막막했습니다.. 몰라도 뭘 모르는지 몰라서 묻지도 못했고요ㅠ그래서 결론은 지금 어떡해해야될지 모르겠습니다여러가지 걱정이 듦니다ㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 이직사유 관련해서 여쭤봅니다제가 현재 다니고있는 회사가 3개월 수습기간인데 종료 후 평가를 통해 정규직 전환이 될 수 있다고 근로계약서에도 명시가 되어있습니다근데 경영악화로 인해 수습 후 정규직 전환이 불발되었습니다저는 회사다니기 전에도 다른 회사를 다녔었고 회사만 자주 옮겼지 거의 공백기는 없습니다.쉬고싶은마음도 있고 이참에 진로 방향도 확실히 결정하고 싶어서 실업급여를 받으려고 합니다근데, 문제가 저는 확실한 비자발적 퇴사가 맞고 이직확인서?, 피보험상실 아무튼 제 퇴사사유가 계약종료 아니면 비자발적 퇴사가 맞는건가요?만약에 비자발적 퇴사면 권고사직이 맞을텐데권고사직이면 자세히는 모르겠지만 외국인 채용이 안된다고 어디서 봤습니다..저희회사가 글로벌 커머스가 주 업종이라 직원 4명 중 2명이 외국인이고 그 외 시간제 근로자분들도외국인이여서회사가 이직처리를 달가워하지 않을까봐 고민입니다그리고 일단 회사가 스타트업이라 대표님이 이직처리를 해야된다는 것도 아는지 모르겠네요ㅠ이건 대표님께 물어봐야 정상이지만..워낙 회사가 작고 또 네트워크 연결감도 끈끈한 편이라이 사실을 달갑게 여기지 못할거 같아서요,,전문가 입장에서도 듣고 싶어서 여쭤봅니다..ㅠ일단 저는 제 퇴사가 계약종료인지 아니면 비자발적 퇴사가 맞는지 궁금합니다